>>33
もうそれなら、その職場の仕組みが悪いだけだよ。
ぢぃちゃんがその人の責任を取る立場？それだったらもっと色々やらなきゃだけど、
その人が失敗したときに責任を取るのが自分じゃないなら、もうほっとけば良いじゃん。
そうじゃなきゃ、職場の仕組みがおかしいってところを話し合わなきゃいけないよ。
この人のレベルが低いうんぬんもあるけど、そういう中途半端な感じなら、どの人の仕事でも、誰か別な人が最後にチェックしてＯＫしてから客に渡すとかさ。
そこでＮＧが出たらやり直しだし、そのＮＧの理由とか回数を積み重ねると、誰が技量が低いみたいなデータができあがって、それをもとにその人にもっとやれって言えるから。

>>34
それこそキュウリスティックじゃないか！