>>48
>最初のうちはフォローすれば良いじゃん。

はじめてやってもらう仕事だから、
私の上司が私の代わりにその人にやり方教えてくれてる。

はじめて作るものだから、製品のクオリティーの指導もしてくれてる。
でもその人は私の上司より上の立場の人で、
やり方覚えてもらってokなクオリティーのものを作れるようになったら、
その人自身にokの判断ごと任せるしかなくて。
最初のうちはそりゃ上司に抜き打ちで見たりしてもらうけどさ。
その人の作業内容全部や毎回、上司が確認してたら、
その人に担当してもらった意味がなくなるからさ。