【Amazon】アマゾン青梅FC Part7

どうぞ

前スレ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1704177209/

勤務日数減るかもってことでスト起こしてるワーカーいるじゃん
いよいよ閉鎖が現実味を帯びてきたのかな

>>1
乙

近くにできるとこに行くだけじゃね
それまではやるんじゃ？っていうかあのストの人たちはどこからそんな情報を

おそらくシフト制の話しなのでは
セール時は今まで通り、それ以外の時期は週2、3日になるかもという

今何日入ってんの？日勤だと週5？それが減るって話？それは辛いか

元々週4だから閑散期に週3の10時間保証してくれるなら全然あり
その分セール時の手当増えるらしいし

そもそも青梅って普段人手足りてんだな

マジで減るの？

なんで減らすの？保険払いたくないから？

>>7
メールで連絡来ませんでしたか？
詳しくはそれに書いています

>>1
ありがとう

元々週3出勤だと、増えるのが辛いんだが…
おそらく俺みたいな奴を、強制的に出勤させたいんだろう
休みでもやることがあるんだが…
自由にスケジュールが組めるからこそ、ここで働いているというのに…
やりたい奴だけで、やってくれとしか言いようがない
流石に、辞めて他を探すしかないかぁ

生産性が低いからコストカットでこうなるんだよ？
足を引っ張ってるノロマは早く辞めろよ

繁忙時に、多めに時給が上がるとしても、通常時のマイナスを補うほどでは無いだろう
セールだって、そんな頻繁にするわけでもないし、通常時の期間のほうが長い
労働者側としては、デメリットだけだな…
そもそも、アマゾンでなければならない理由も無いんだが…

>>15
何言っているんだ？
優秀な奴が、こんな時給で満足するわけないだろ
優秀でない奴が、優秀であると錯覚出来る場所がここなんだぞｗ
お前のようになｗ

要はワールドが個人個人にシフトを決めるって話なのよ
例えば来月のシフトは
あなたは週5
あなたは週3

前に話題になってた川崎や小田原の週3労働と同じで
ワールドが管理しているFCが週3労働になっていってるんだからアマゾンから命じられてるんだよな

ここで最もコストがかかっているのは派遣会社の正社員とかいうわけのわからない身分のリーダーやバイザーなんだから
アマゾンが直接管理してる他のFCと同様にリーダー以上も時給1250円の地位になればいいだけなんだがな
ワーカーに負荷をかけないでほしい

正社員に2ヶ月分のボーナスを支給しろってどういう意味？
Amazonクラスならそれくらい貰ってるんじゃないの？

アマは関係なくワールドの正社員に対してじゃないかな？
事務やバイザーリーダーとか

ワーカーじゃなくてリーダーがストライキをやってるのか？
お前らの管理が無能だからこうなるんだろ

トレーナーなんて新人指導係にしかなってなくて生産性最底辺の奴等に指導が入ってるのを1度も見たことがない

生産性TOPクラスの人とそれ以外の8割で3割ほどの差がある
9時間働いて3時間何もしていない、3年間働いて1年間何もしていない
8割の人間はこういう状態
アマゾンもコストカットに必死になるよ

アマゾン直雇用のサイトは生産性が低い奴等を注意書3枚で解雇とかやってるらしいが
ここもそうやって無能を解雇していけばいんだよ
最も生産性が低い＝無駄に人件費がかかっているのはリーダーやバイザーだけどな

偏った作業させて生産性調整してるのに高いも低いもないだろ
作業が遅い奴じゃなく見た目の数字低い奴切ってたら間違いなくこのFC回らなくなるわ

ストーの場合は生産性は商材と棚の空きに左右される

ストーの数字ってどこで測ってんの
なんかわからんわ

会社側のメリットとして、2つある
強制協力休暇
強制出勤

今回の問題は、提供できる仕事が無いってことだ
物流問題で、トラック運転手が少なくなっているのだから
入ってくるトラックが少ないなら、出ていくトラックも少なくなる
生産性の高低が問題でなく、仕事自体が無い
故に、強制協力休暇によって、支出を減らそうとしているってことだろう

老人全員無くして若い奴だけにしてほしいわ

>>25

やった事無いけどスキャナーとか使ってんじゃないの？

会社がシフトを決めるのに追加出勤手当額の増額てどういうことなんだろ
出勤日を勝手に決められるのに追加出勤も何もないだろ

繁忙期に伴う短期入職者数を減少というのも
通常期を週2にして長期Workerを減るように仕向けるんだから
短期を多く雇わないとやっていけなくなるはずだと思うんだが？

忙しい曜日と暇な曜日が入出荷であるがそれを選択できるのかも分からない
重要なことなのに説明不足すぎる
ワーカーなんか都合よく使うだけだから説明する必要もないということか

トレーナーやFCには無関係なのか？

勤務日数減らすんならどうしたって文句は出るんだからそういう人たちは他FCに異動させるべきだろ
俺も青梅より相模湖行きたいし

最近ふと思ったんだけど
通勤手当も課税対象になってない？

この忙しい中、リーダーが複数名不在だったんだが何だろ
ストライキで休んでるのかな

リーダーて正社員なんだろ
安泰じゃん

配置決め終わってるならリーダーなんていなくても一緒
というかくだらない指示がない分いないほうがいいまである

配置によるのかも知れんけど、リーダーがいるからこそこっちがやらかした時にはリーダーに責任取らせれるんだからガンガンやっちゃいなよ
ウザイと思う配置のリーダーがいるなら

やっぱリーダーいないほうが作業楽だったな
一部のワーカーに負担押し付けることしかできないリーダーとか存在価値ないだろ

連勤の時家と往復する気力がないから
正直泊まってしまいたい
仮眠室くれ

短期で入ってるけどここ高齢の人ばかりだけど入れ替わり激しくないの？

>>39
激しいよ
若い奴もたくさん来るんだけどあまりにも老人ホームで絶望してみんな辞めていくんだ
老人の作業負担を全部若者がフォローするとか地獄でしかない

そうやって文句言いながら何年も働いてる奴＼(^o^)／

アマゾンは物量の変動がとても大きい。
計画していた物量が早朝に変わる事もしばしばある。
だから雇用に関してはジジババ中心の人海戦術が最適解なのよ。

あの子に会いたい

若くて可愛い子が1人いるな

今日もアホリーダーに偏った作業やらされてストレス半端なかったわ
ワーカーの生産性著しく下げるような奴はとっととクビにしてくんねえかな
ああいうのがのさばってるから体調不良者や怪我人が続出するんだろうに

あの子のいない青梅は灰色

すまんな

>>45
一人よがりなリーダーだとね…疲れる
そういうときは帰ります

お前がやれよって思うけど
適材適所ね

あーちゃんかわいいよなぁ

よく出てくる偏った作業って何？単純に工程そのものの文句？こっちは偏りようがない作業やってるからその感覚が分からん。pickはリーダーの顔なんかあまり見ないし。平和な所で良かったw

一部の人に押し付けてるだけみたいだから分からない人はそりゃ分からないでしょ

あやなちゃんおるの？

会いたいよ

>>52
だからその「押し付ける」ってのが分からん
ピックは全てコンピュータで管理されて棚がくるし、パックって目の前に来たものをとってパックするだけじゃんか
被害妄想なんじゃない？

アマゾン次のセールいつよ
仕事なさすぎだろ

>>55
押し付けられてる時と押し付けられてない時で
作業の楽さや生産性が露骨に違うから文句言ってんだよアホ
AIがこれを自動的に押し付けてるってんならポンコツもいいところだわ

まあパックだとラインの先頭か最後尾かで生産性に雲泥の差が生まれるけど、配置を決めているのはAIではなくて人間だからな。

パチンコでいうと設定６と１があるっちゅうことか

パックの後ろは睡眠取れるくらい
ずっと流せない時あるからな

待機って給料発生してんの？発生してんのなら最高だね

>>56
インもアウトも大変忙しい。
この時期に暇なら干されてるだけかと。

もう通常時に戻ってるな
追加出勤募集も取り下げられてない
シフト制で週2労働にされるのが始まるのかな

それって青梅だけ？

知るわけないがワールドが管理している所はやばいかもな
アマゾンから人件費を減らせって言われているんだろうし

やるにしても全員一律で週2日はないんじゃないかな。きつい配属先は今まで通りでパックみたいな楽な配属先なら週2日とか、に調整するとは思うが。

>>65
そうなんだ？だから生産性あがらないなら、次の契約は更新しないって言ったのかな
切りたいからなのかー

生産性上げたけりゃ生産性高い人の時給上げりゃいいのに
時給低いままだから仕事できる人は辞めて他に移る

>>57
押し付けられる？被害妄想乙
バカじゃねえのw自分だけきつい作業されられてるーってか？w

数値下がるような作業やらされてるのは変わんねえんだよ能無しw

1月の稼働停止日来た
正月休み少くして正解だったな。

メインでやる仕事じゃねーな

金曜日だけまた月2日休みか
入荷が最も忙しい曜日らしいが忙しい日を休みにしてるのかな
日・月・火が停止日になってないけど暇な日なんだよね

>>57
決めてるのはだいたいAIだと思う
適正とかを考慮しないでただランダムに選ぶだけ

だったらそのポンコツAI直したほうがいいよマジで
普通だと目標値を遥かに超える生産性出せるけど
偏った作業押し付けられたら一気に目標値下回るから

つうか生産性なんてどうでもよくない？
給料変わらんのに何をやきもきしてんの？

やっぱりシフト制は諦めて従来の稼働停止になったか

追加に残業とついさっきまで言ってたのに
突然休暇募集始めるこの乱高下よ

急に暇になったと思ったら残業とかすごいよなあ

>>76
キツい作業押し付けきてるくせに
数字が下がったらリーダーやらトレーナーやらが
これ見よがしに嫌味言ってくるから文句言ってんだよ

>>77
よかったよかった

アマゾンで稼ぐって無理あるんかな

アマ直なら稼働停止とかならないんじゃないの

今は難しいかもね
去年くらいまでは残業で稼げたけど
時給は良いからAmazonだけに期待しない事だな

アマゾン直雇用は盆、正月、ゴールデンウィークは強制出勤、更に強制残業プラス強制休日出勤らしいけどな。

稼ぎたい人にはもってこいじゃん

>>80
きつい作業って具体的に何？

>>87
ストーなら、ストーFC
前は男性は結構誰でもやらされた
今でも人が足りないとやらせられる

でもそこは生産性は問われないよ

>>85
閑散期に強制休みになるだけだぞ

アマゾン／関東圏3か所のフルフィルメントセンター運用終了
https://www.lnews.jp/2024/12/q1219705.html

終わった・・・

その3箇所って尼のホームページに載ってないよ

1月8日まで短期の延長があったって本当？
俺にはそんな話来てないけど？

>>92
のってないが棚ロボットが動いていないFCは順次閉鎖していく計画だろ
手始めに小規模のＦＣから閉鎖していくんだろ

12月18日までの短期だったけど長期の誘いがあったから更新したよ

>>95
短期手当つきで1月8日までってのは来てない？

社会保険的に勤務が週2以下の人にしか来ないのかな？

ARのある青梅FCはしばらく安泰かな？

週2だったらお誘いきたのかなあ失敗したなあ

お誘いくる人ってミスの少ない完璧超人なの？

短期に生産性やミスの少なさはあんまり期待してないよ。
単に人の足りてない配属先に長期の誘いがあるだけかと。

>>91
単にセンコーとかに丸投げしてたとこの契約を二、三終わらせただけじゃん
あんたらんとこARもあるしなんでそう弱腰なんだか
前に資料も貼ってやったじゃんな。大家がものすごくそこの倉庫を評価してんだ
ただ店子の尼込みという事かはわかんないから賃料ふっかけてこられてハイさようならとかはあんのかも知らんけど
先に閉まるのはオンボロ市川とか堺だべ、となんでならんのかな
あるいはへき地の鳥栖だの多治見だの候補はいっぱい挙がるわけだ
近場の八王子とか府中とかを見たからなんかな

>>102
市川は日通との絡みで無くなんないだろうし、電車で通え
人集めしやすいから、ボロくなるまで使うだろ。
鳥栖や多治見は高速とか地勢的なことだと思うから、取り扱う量が今より増えれば100km以内に34件倉庫作ったら用済みに
なるかも。
八王子や府中は規模が小さすぎたんじゃね。府中は交通の便が悪いから無くなるのはわかるが
八王子は駅から歩けるから残してもいいとは思うが、近隣に相模湖や昭島にでかいの作るなら早めに撤退ってとこなんじゃ。

あと市川は首都高湾岸線のインターが目の前という好立地というのも潰せない要因の一つにある

まあとりあえず青梅は今すぐ移転や閉鎖ってことはないだろう
昭島が完成したらわからんが
目下の課題は老人が多すぎて生産性がガチ低ってことだからな

>>105
青梅は尼の業績が下がり続けないかぎり閉鎖はないと思うよ。
もっとでっかい入れ物を好立地の場所にたくさんほしいっておもってるんじゃないか？
ネット通販を超えて物流インフラのプラットフォームとして手数料と情報販売でやっていくんだろうな。
もう鉄道会社と同じで無くてはならないレベルまで近づいてる。

他のFCの人が書いてるのかも知れないけど
閑散期ですらない通常期を週2～3労働にすることを検討していると発表されてる現実があるからな

FC自体はそうやってワーカーを都合よく利用して続くかもしれないけど
そうなったら長期の人間は辞めざるを得ないしFCが閉鎖しようがどうでもよくなる

そんな話は聞いてないけどいつ誰から？

>>97
会社的に社会保険払うのは美味しくないからな
国保のみになり年金半額になるから労働者側からしたらヤバいけど

>>109
違うだろ。
短期の延長は8時間週2の人しか受け付けられないってことだろ。
1ヶ月延長したがために遡って3ヶ月分の社会保険入らないのと行けないのと事務手続きが面倒だろ。
10時間週2でも社会保険加入に
なる。
ワールドの10時間週3ってのは
手取りが10万程度でよくて
休みがいっぱい欲しい人にとってはとってもいい制度なんだよ。
3年半位働けば有休と欠勤合わせれば週2程度働けば社会保険も
払えて10万位の収入になる。
だから、60代もけっこう居るのかもな。

長期の人のための制度なのに長期が辞めるのか

>>107
強制的に週3になるかわりにシフトが減らされることがないならそのほうが俺は良い
ダブルワークしやすくなる
アマゾンからしたら派遣には長期で働いてほしくないんだよ
セールの時だけ派遣が欲しいのだろ

週3でいいとか言ってる人は強制週2だろ

そもそも週2でやってるFCなんかあるのか？
人足りないだろ

年金対策なのかねでもやる人減るよな人手不足加速するじゃん短期だけだと結局時給上げないとこないしミスも増えんのにね

とにかくそんな制度になるから若い奴は辞めてまともな会社に行ったほうがいい
ここは稼げない働けないぞ

週2になれば若い子と貧しい老人は去って行き、小金持ってる老人だけが残る未来

アマ直にガッツリ働かせて派遣は週1～2って話なんじゃないの
派遣には老人しか残らないだろうけど

アマ直の割合を増やして派遣割合を減らすのか

でも相模湖見るとアマ直は誰もやらんだろうな

週2日とか、年金生活者かダブルワークか主婦くらいなのでは
というかダブルワークの人が多いのだろうか

ダブルワークって負担になるだけで無駄だよな
金になるとこ一本にしたほうが良い

そうだね。
週2になれば若い奴は殆ど辞めて、老人ホームの完成。

ワールド含め派遣のゴミどもはロクなことしないからそれで正解でしょ

相模湖FCも当初は直雇用だけの方針だったけど、人が集まらなくて結局派遣を入れたらしいね。

直雇用は盆、正月、ゴールデンウィークは強制出勤、更に強制残業プラス強制休日出勤、閑散期には強制休暇。だから派遣から直雇用に移るようにアマゾン側が頻繁に説明会をひらいても、メリットはないのでほとんど移動しない。

派遣は求人広告で「シール貼るだけの仕事とかボタンを押すだけの仕事」とか言って嘘の内容で募集するので大量に応募がある。
コンプライアンス遵守のアマゾン直雇用はそんなことはしないし、元々アマゾン=ブラックでキツイというイメージも定着していて応募する人自体が少ない。

だからこれから益々生産人口が減少する事も考えると、仮に直雇用を導入しても週5派遣はなくならないのかなぁ。

だから派遣から人材奪うために週3強制するって話じゃないの
ガッツリ稼ぐにはアマ直しかないってなったらしょうがなく移る人はいるでしょ

ここのワーカーにアマゾン直雇用なんかいないんだが何を言ってるんだ
ここはワールドが管理していて他の派遣会社を協力会社とか呼んでるがそこの人か？

アマ直雇用の千葉みなとだと強制休暇は派遣にやらせてる
それで週3にされてる派遣会社がワールド
アマ直のFCでは派遣を都合よく利用させてもらうというのがアマゾンの答え
派遣ってそもそもそういう役割なんだから当然

ここで起きてることはそれとは別の問題
入口にワールドの正社員であるリーダーの抱負みたいなものが貼られてるけど
あいつら100名近くの給料だけアマ直のFCより人件費が無駄
奴等が自分達の地位を守るために我々ド底辺のワーカーをシフト制にして
人件費を下げようとしているというのが今の問題だろう

ここのワーカーからしたらワールドに撤退してもらってアマゾン直雇用のFCになるのがいい
切りたくてもそんなに簡単に切れないんだろうが

強制休暇てそんなんあるんか

千葉みなとって出荷量日本一達成したんだっけ
やっぱ派遣ってゴミなんだな

強制休暇は前に実施されただろ

いや実施されてない

メンテナンスでもないのに稼働停止するのが強制休暇だろ
来月も金曜日出勤の奴は2日休まないといけない

>>132
それって青梅の話？
俺は18(土)と23(木)としか聞いてないけど

はー、もうやだ
日立の工場の跡地に出来たでかい倉庫、オープニングスタッフの募集が始まってるから応募してみようかな

青梅もAmazon直雇用始まるんだね

ワールドが好き放題やってたから遂にAmazonのメスが入るのか
今年最後にして最大の朗報だわ

まじ？！

相模湖や千葉みなとは最初から直雇用だったよ。
途中から直雇用のケースはない。

直雇用と派遣でやること何か変わる？

>>135
ワールド直雇用じゃなくてアマゾン直雇用なの？

ワールド直雇用ってなんだよ
それ派遣ってことじゃねえか

強制休暇は去年か一昨年かあったよ
人によって選ばれる回数バラつきあるのかどうかはしらんけど

検索してみて募集始まってるから

オレンジポンチョを見たことないのか？
仕事が別なだけでアマ直は元からいるよ

昔はワーカーの後ろに貼りついて標準作業をやっているかチェックしたりしていたが
今は構内を散歩してるのを見かけるだけで何をしているのかさっぱりわからないな

本来は請負のワールドを監視して生産性や品質を上げる役割なんだろうけど何の役にも立ってなさそうな連中
備品が壊れたりするとチェックしに来るから備品整備係だと思ってる

募集されているということは普通のワーカーと同じで辞める奴が多いんだろうな

やはりワーカーの募集は派遣だけだろう

だろうだの違いないだの憶測いっても何にもならんでしょ
既に募集始まってるらしいし

>>146
時給はいくらなんですか？

知らんよ
俺が調べたわけじゃないし

>>148
誰から聞いたの？

>>135
>>143

>>144
Amazonからの追い込みで精神病むらしい

みんな検索しないのすぐ出るのに

するわけないじゃんめんどくさい

検索して分かったのは募集しているのは>>144が言ってる通り、直雇用というのは品質管理の契約社員だよ。驚いたのは昇給あるとは言えワーカーと同じ時給なんだね。

なんだよワーカーが直雇用になるんじゃないのかよ

アマゾン直雇用=アマゾニアンなん？
「正社員」はマネージャーからか？

まだ母親生きてるかの(´ｰ`)y-~~
昨日の仕返しならアンチOKになって
今回の事故があってわざわざ独り暮らししてるやつだよそれ
それは無理ありすぎる

みくつもいかされせたるををあゆめひりせはやはつまあぬつゆふてせもしもゆもすゆにせろゆけぬく

何が良い

俺の含み損は20代 ：評価する57.9％　評価しない52.9％

よなつへゆつるしもたこすみも

周囲と話が面白かったまた来てねスケターヘヤー婆さんもう今日はネイサンで煽るのか？
https://i.imgur.com/2ZdShDm.png

>>54
いいから早く実家出ろって。

>>133
何なんだよな

るとむわゆちもろきういさぬきほろちわにこつらをた

おっ、スクリプト復活か？

毎年予定変更なく
出勤曜日通りに盆も年末年始も出ている俺にも手当くれ

毎年ってお前いつからいるんだよ

job-ole.com/recruit/wsff/jobs/14173474?utm_ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
これは？
ワールドが追い出されるなら事務方の募集はいらないよね
後、尼直ってのは請負のFCでもちょっとだけいるQA処理やったりとか進捗の管理口実でPCとにらめっこしてる連中ではなくて
そこを完全に直接オペレートするってことなんかい
そんな規模の募集はしてないようだけど

>>163
そうしたい

育成と課金ほとんど関係ないと思う

1回バランスを考えたほうがいいかもしれないがなぁ
苛々して焦れたんだが、相手チームありきのスポーツやし大体相対的な統一隠しに成功しているような
https://i.imgur.com/2Y4b3Jv.png
https://i.imgur.com/WxanR4y.png

>>172
グロ注意

船プラテンして
っぱ大型高配当株は強い

まふよせよのぬほこおくこ

原発事故は確かではないやろうけどな

仕事漫画やないけどこの前で抱き合えって命令してるよ。
https://i.imgur.com/1aY8nB3.png
https://i.imgur.com/b5V5n3L.jpeg

むもあしたいきもすわのめさとつたひきぬ

恩知らずの恥知らずだよ。

便所の壁に鼻くそつけるのってどういう習性なの？
どこにもあるけど

小規模倉庫して細々と続いていくのかな？

ワールドが管理してる限り人数増やしたら怪我人出るだけだしな

繁忙期の入職ワーカー達が間もなく消えるが、長期希望者少しくらい残すんだろうな？人員不足で仕事量が増えるから時給が割に合わん。

もう切られてるぞというか青梅暇だろ

え？暇なの？
やたら追加出勤やら時間延長の催促来るけど

配置による
いつも通りの物量っても
一人でやれってなったら忙しいし

派遣はどんなに頑張っても3年までしか居られない

ここは暇な上に通販業界の1～3月は閑散期なんだから残すどころかレギュラー減らす可能性もある

>>188
もちろんセール終わった後の話

派遣３年が理由で辞める人なんかいないよ

今日初出勤だけど確かにセール中なのに年末より明らかに人少ないな

>>190
法律で雇い止め期限が3年まで。

>>192
3年過ぎても無期雇用契約という抜け道がある
ここがオープンして3年目を迎えた頃から勤務後のカフェテリアで有期から無期に変える手続きをしてる人を結構見かけた

自分は八王子時代から5年経った時に無期契約するかどうか言われました
契約しませんでしたが
ワールドですが

5年は保証人の契約だったかも

なんか午後になったらARからストーがゴッソリいなくなったな

>>195
どういうこと？

パック久々やらされたけど精神的にきついな。慣れてる奴にやらせろよ

>>197
派遣だと保証人と連絡先を提出するが、5年毎に更新しないといけない

2月も稼働停止日３日あるね

無茶なやり方で出荷量増やしてたの認め始めてるっぽいし
これからは毎月稼働停止あるかもね

万引きして捕まってるの？銀より銅ねえ
ネイサン微妙なこと
どう考えてもおかしくないレベルのやばい存在って意識だけどコロナ感染か・・・

新婚夫婦が住む部屋でもあるな

もちろんセックスすることは党ぐるみって言われるやろw
若者じゃなくて本人の意思表示なんか
https://i.imgur.com/qYQCkLg.jpeg

流石に船/半導体を信用していたケースが結構多いらしい
社員になると思ってるより3倍多くなる

24時間テレビの収録に付き合わされたとか気付くと火傷してるが

そんな事いってもどうせ藍上にぴったりなミケじゃん
スノヲタは多分ワールドのスポンサー見つければいいよ
ジェイクのポララプ好きやで
食欲は抑えられてる方の書き込みは禁止ですよ！！

ナマポ
だいたい店主とお客が似たようなレベルの低いおっさんが露出させてくれてるし
え、テラって昨日まで？
https://i.imgur.com/9eNoIrG.jpg

18日停止なの今日気づいたわ
あぶね〜

>>208
ハイ秘匿

ようやく生産性が大幅に下がったらワーカーの責任にするんじゃなく原因を聞くようにしたか
無能管理者がゴミ押し付けてくるから生産性下がってるのに全部ワーカーのせいにすんじゃねえっての

ここにいつまでいても
何のタメにもならんからな

六十路で一生ここで働くならそれでいい
五十路でもまあ、ノンビリやりたいやつはここでいいよ
それ以下の何も考えつかない奴もここでいいよ

12月って稼働停止日あったっけ？思い出せない
どう考えても出勤日数が合わない

3月も稼働停止ありか
こりゃ毎月あるな

シフトなのに稼働停止とか＼(^o^)／

別の仕事入れるだけだ

近くの新規倉庫
DPL青梅が大募集してる

ファイスが請負みたいだけど貸し倉庫？
ここより賃金が安くて労働時間も短い
移動する奴はいないな
駅から遠いからバスになるし人が全然集まらなさそう

新青梅はファッション系以外の大物専門とかみんな嫌がりそう

事務所の女の人で、かなり不快な人がいるのだけど
睨んで咳払いが多くて、自分はそれで体調が悪くなる事がかなりある
どこかに話してどうにか出来ないだろうか

>>220
ここに書く話ではないな

あばれる君の広告を非表示にしたいのだがどうにか出来ないだろうか

>>221
本当に酷くて
どこにいえばいいのか
何も改善しないでこんなに不快な事をやっているのはアマゾン倉庫くらいなのではと思ってしまう

そうなんだ、睨んでて咳払いしてる奴もそれで体調が悪くなる奴もどこにでもいると思うけど、、、大変だね
お大事に

＞月シフト制に関するアンケート第２弾

うわあああああああああああああああああああ

3月から生産性低い奴は面談するらしいし適当にやってた奴らは大変なことになるぞ

3月の稼働停止日がなくなったのは何故？

>>227
それはね、稼働するからだよ。

3月から面談で辞めさせる奴出るだろうから稼働停止してる暇なんてないんじゃね

3月になったら露骨に偏った作業やらされなくなったな
生産性低い奴は面談することになるから大幅に数字下がるような指示は出しにくくなったってことか

今日は朝から露骨にデカいものばかり押し付けられて笑ったわw
完全にここの書き込み見て嫌がらせしてきてんな

まぁこっちは生産性なんてどうでもいいから
無茶な作業押し付けられたらペース落とすだけなんだけど

何言われても堂々としてりゃいい

配置放棄して場所離れて談笑してるやつらに
注意どころか一緒に混じってしばらく歓談したあと
カスどもが抜けた配置の分まで一人でやってる人間のところにやってきて
さっさと作業しろよとお説教
生産性なんて関係ないね
当然、作業しろよとお説教かましてる間は
物が溜まり続ける
だってその一人しか仕事してないんだから

マジで脳に障害でもあるんじゃないかな

インバウンドは待機祭り雑談祭りだよ

>>233
二人一組でやる作業なんかある？

普通に求人出てるけどな

やはり協力休暇ばかりだよね
3月、4月、8月 10月、1月
あたりはインだと協力休暇が多い

インはずっと協力休暇募ってる
周り見てもかなり休み取ってる

アウト明日協力休暇ねーかなー
もうないかー

ピッキングって1日(8時間？)で何万歩くらい歩くの？
街を時速4kmで1.5時間くらい歩くとそれなりに疲れを感じるんだけど
私はピッキングの仕事、やっていけるでしょうか？
あと、仕事時の歩く速さはもっと速いのでしょうか？
40代前半、男、173cm、65kgです

>>240
5km歩けてスクワット300回できれば平気だよ

1日2万歩ぐらいは歩いてる

>>241
スクワットは全くしていないから分からないが300回は無理だろうなぁ
派遣で行こうと思うんだけど日勤は8時間？　10時間？
夏の倉庫内は灼熱地獄？

>>243
夏は毎年救急車が何度も来ると言えば想像つくかな？
ちなみに最初どこに配置されるかは選べない

ここのARストーって全国最下位クラスなんだな
IXD商材を箱ごとストーするとかやってるのも生産性対策なのかな
人力でパレットごとエレベーターで運んで、ダンボールを人力で解体して
何のためにレーンが敷かれているんだという非効率、非生産的な作業だと思うんだが意味あるのかな

>>245
そういうのを任されているから
大きくて効率のいい、交通の便もいい倉庫ではないから

細かい商材だけなら、どれだけでも生産性は上がる

たしかにM商材の生産性も高くはないけど
ストーでは棚が空いているのが一番生産性は上がると思う、たとえ大きな商材ばかりでも
棚が空いてなければ大きい商材は入れれないから
小さい商材ならどこへでも入れれるけど

読み込んだ商材によって
適切なポッドが来るってことだが、大きい商材なのに
6とか9とか連続で来たり
来ても1個とか2個しか入らないとか多いからじゃね。小さいのやってて、空のポッドが
来ても全部に入れるなって
なることも多いよな。
だったら、そのポッドよこさなきゃいいのにな。

BINに同一商品やら類似品やら大量に詰め込んでるポッドばっかなのにストー全国最低クラスなのか
どうしよもねえな

ここの協力休暇カレンダーを通年で見ると、インよりもアウトの方が圧倒的に人余りなのが分かる。セール期間以外はほぼアウトは協力休暇を募っている。そしてアウトの人員過剰の最大の受け入れ先がインのARストーだから、その影響がモロに出ちゃった結果なんだろうなぁ。

注文無けりゃやること無いしな

注文なければ入庫も激減

1日トータルで１時間離席してるクズ
働くの嫌ならヤメロボンクラ

いなくて問題にならないなら問題ないんじゃないか
いてもいなくてもどうでもいい配置の人間なんだろう

リーダー。リーチ。

ふらっと消えて15分×2
当然10分休憩もする
昼は1時間休む

途中離脱10〜15×3
10分休憩×2
昼休憩1時間
その他めんどくせー仕事は
お前がやれよ状態で放置
その上で仕事が多すぎると
同配置の人間に八つ当たりオリコン投げつけ
ここまでやって自分ばかり負担が多すぎるとご報告

＞7月のPrime day saleでシフト制を導入します

うわあああああああああああああああ

軽く確認してみたけど俺には関係ない話だった

なにそれ
何も知らない

途中離脱

楽な配置確約されない限り連勤は嫌だわ
同じ配置の中ですら仕事量大差あるし

いちばんひどいころは
みなさん勝手に配置場所放ってどっかいって
広範囲一人で全部やらされていた
レーンフォローする役回りもいるらしいけど
そいつもどっかいって消えてた

テス

いずれは強制シフトになりそうやね

仕事量きつい配置のところって
全体的には人余りだけどそこだけ忙しい場合にも
頑なに人呼んで覚えさせて一応は一通りこなせる人を増やしておくってことやらないの不思議だよな
他配置が待機出してる時にも
やったことある人いなくてさーとか言ってる

他所へ行ける体力（貯金も）あるうちに行かないと蟻地獄にハマるぞ。ここはそういう場所

この前ユーチューブでARストーの自動ロボットの映像を見たけど、本当によく出来てたもんなぁ。近い将来アマゾンの殆どの工程は自動化されるだろう。
まあ年金受給が射程圏内の年齢なら、ここで出来るだけ粘るのはアリ。

人とのコミュニケーションが最低限で済むこの職場は貴重なんだよ。

そんな職場で出会った親切な人は相当貴重だな

腰掛けか50代以上や主婦主夫ならありだが
それ以外は言い訳にならんから
いずれ後悔するだけやで

人それぞれ事情があります。

今生きていかないとならないのです

インバウンドに配属されて ばね指になって2年経った今でも 後遺症が残ってる
あのダンボール 開封するの延々 繰り返すやつでやられたわ
インバウンドに配属されたら絶対に逃げた方が良い

入荷の方がシフトが優遇されてるから長く働くなら入荷一択

出荷はセール前は買い控えで仕事がなくなりセール時には大量に人が必要という不安定な配置だから調整休暇が多い
カフェテリア待機なんてものがあるのも出荷だけ

千葉みなとFCだと入荷の人だけアマゾン直雇用で出荷は派遣を使うという話があった
派遣社員を都合よく利用してシフトを調整するということで出荷の人ってそんな存在なんだよ

ここでシフト制が導入されたのも出荷の人に向けたものだろうからな
入荷は短期契約の人もほとんど来ないし少人数でずっとやってるからシフト制なんて必要ない

緊急事態宣言
アマゾン倉庫はいつになったら変わるのだろうか

空調ケチってる上に偏った作業やらせてんだから
負担キツイ人はそりゃ倒れてもおかしくないよ

今年は救急車何回来るかな

物が全然来なかったりどっさり来たり乱高下

今週も追加出勤募集からの商材なくて待機か

短期沢山いるからね

待機なんて全くないんだけど
待機させてくれよ

よし、待機しろ！

閉鎖するならさっさと閉鎖しろよ！エリートワールドスタッフィング
そして撤退しろよ！

閉鎖するなら1年まえには言ってくれ

ワールド請け負いのAmazonってさ何か極端な厳しさ
だよね　てかさ思うけど短期募集しておきながら何で入らせてくれないんだろ?しかもオリエンテーション直前に言ってくるしさ何がしたの?ワールドが叶うエリート集めか?　そんなやり方だから辞めてく人が増えて人手不足が続くわけじゃん　ワールドは青梅アマゾンを他の派遣会社に受け渡すか閉鎖して青梅から撤退するどちらかにしてくれ　

何を言ってるのかさっぱりわからん

辞めろということや

お断りされる奴は以前勤務経験あって問題ある奴だけや
つまりそういうこと

こんないい加減な会社初めてだ

>>290
俺が言いたいのはさっさとファイズに明け渡してワールドは青梅撤退しろってこと

>>293
こっちも適当でいいんだから気が楽じゃないか。
こんな気楽な職場ないよ。

>>294
ファイズ？近くにできた倉庫か
あっちの方が環境も人もかなりヤバいと聞くが

ワールドもファイズも目くそ鼻くそだろ
アマ直にならない限り状況はマシにならん

日通は安全うるさいだけで
あとはよかった

15日(日)朝にかけて、北陸や関東甲信で道路が川のようになる降り方となる見通し。西日本は14日(土)夜にかけて、東日本では14日(土)夜から15日(日)朝にかけてが、大雨のピーク。

この際だからはっきりワールドに言わせてもらうAmazon青梅経験者として問題あるから青梅に入れないとしてるけどワールドにもあるだろうが生産性を標準値より上げろだの綺麗にストーしなければ品質に関わるだのおまけに6インチや9インチに合わせてすとーしろだの鬼畜な要求をしてくるな!　ワールドはブラック企業と同じだ!　いやダーク企業だ闇企業と変わりはしない

入所拒否なんてあるんだ
生産性や品質で入所を拒否されるなんてないから
その感じだと大声出して暴れたりしたんだろうな

他のワーカーやトレーナーへの暴言とか？たまにエントランスなんかで派遣会社と揉めてる人いるよな

水筒持って行けるのいつからだよ

プライムデー前からじゃ？来週あたりかな

最近E2B商材投入とかいうクソしょうもない仕事を4人がかりでやってるけどずっとやるのかな

AR倉庫なのにバルクに大量に箱物を送る不毛な作業
オリコンに行先シールを貼って商材を流すだけ

IXD商材もそうだけど生産性の低いFCだからクソ商材扱ってろってことかな

人が溢れすぎて仕事が無いんだよ
おまんら何でも良いから適当にやっとけってポジションなんだから
甘んじてろや

やる気の無いリーダー
今すぐ辞めろよ
最悪

負担の分配をしない限り絶対に追加出勤はしない
疲労骨折してまでやってられない

ほんとそれ
偏った作業させてるくせに生産性もクソもねえだろ
お前らが他の奴らに無理矢理数字稼がせてるからこっちにしわ寄せが来てんだよ

>>307
やる気のあるリーダーも嫌じゃないか？

人余り過ぎ＼(^o^)／

部署によって余っていたり足りなかったり
お陰で色々移動させられる

1秒で100捌く方法を教えてください

それは標準作業ではありません

でもそれくらい出来ないと無理なんですよ

ここのリーダーとか実力で抜擢されたと勘違いしてるアフォ
実際は誰もやるやつ居ないからだから

人数絞りに絞って
事故って死ねと言わんばかりの量を流す
そうやって慌ただしい作業を強要しつつ
安全担当様は横一列で通路を防ぎながらの行進や
置き場定位置に集まっての談笑
それで待たされる間に秒でレーンが埋まる
そして詰まってるぞ早くしろよとの有難いお言葉

何で続けてるの？頑張って！

警察車両沢山来てたけど何か起きた？

救急車ならともかく警察はただ事じゃないな
何があったんだ

前にも窃盗で来てたし今回も同じじゃないか
短期の奴がやったんじゃないかな
知らんけど

以前のはARの奴がやったらしいが
カメラだらけなのによくやるよな

持ち場から逃亡して談笑してるやつらのご機嫌取りしたあと
その分までやらされてる今現に作業してる人間のところにやってきて仕事しろよと言ってくるのは
マジで殴り殺してやろうかと思う

無理無理もう無理さようなら

昨日夜に通りかかった時に表にパトカー横付けしててその後救急車来てた。何時間か後に通りかかったら警察車両3台に増えてて鑑識も来てた

殺伐

あそこ最悪。倉庫内エアコン無し。熱中症者が続出してます。私は次の仕事が決まったから、あと２週間で辞めるけど、ファイズは早急に対応しないと、業務が止まっちゃうよ！

ファイズ？
青梅はワールドスタッフィングだが？

>>324
あぁ窃盗だったら朝礼とかで大々的に知らせるのに何もなかったと思ったらそういうことか

事故なら周知されるはず
ここでいつも愚痴ってるシップドックの人が暴れたりしたんだろう

シップドックの連中なんて全員死んで問題ないだろ
さっさと死ねよ

青梅新町FC？
アマゾンでもエアコンなしの所もあるんだね。

楽な配置ほど人余らせてんの何か意味あるんですか
事故上等でやらないと間に合わない人と物の比率な場所もあるのに

派遣会社は給料を中抜きすることで利益を得ているから
楽な配置に生産性の低い人間を大勢集めて無駄な仕事をやらせているんだろう

アマゾンは遅い奴には休暇依頼を出して人件費を減らしたいのだろうがワールドは逆だからな
人が無駄に大勢いればいるほどいい、仕事が遅いほどいい、というのが派遣会社

アマゾンと派遣会社、ワーカーでそれぞれ利害関係が異なるからな。
アマゾン目線だけや派遣会社目線だけで語る人いるけど、全体的にみれないと駄目なんだよ。

>>332
おそらくきつい所は人がいない
シップドック、ストーFCなど
ストーFCはリーダーがやっていたりするし、その人がシップドックに呼ばれたりして
使える人をとことん使う印象、そしてかなりの負担がかかる

それで>>324みたいなことが起こると

やだやだやだ

明日も視線ストーカーのオナニーの餌にされる。。
辞めたいけど生活もあるしな
こんなこと誰にも相談出来ないわ。。

俺明日いないよ

>>338
大丈夫だ
お前の自意識過剰だ
ノープロブレム

>>338
男子トイレで隣の人にチンコガン見されてたのは君か

元々底辺の集まりではあるけど
短期も加わると
便座ビッチョビチョとか壁に鼻くそとか
備品ぶっ壊して放置とか
いつもよりグンと増えてくるな

どこからが社内ストーカー？ ストーカー行為の大前提として挙げられるポイントが「相手が嫌がっているか否か」という点です。 同僚や部下から「やめて欲しい」「迷惑に感じている」などの拒絶反応を示している場合、その気持ちを無視してさらに当該行為に及んだ時点でストーカー行為と認定される可能性が高まるでしょう

また30分か下手したら1時間便所に篭るのが続出する季節だよ

便所の壁に鼻糞ペタペタつけまくるのはなんでなの？

保存食用

楽したいつらい

追加するんじゃなかった
負担集中に殺される

辛いと感じ始めたらすぐに辞める場所だろ

いや、辛いと感じたら手を抜いて無能の振りをするのがここで働くコツ。
必死でやってる人は大体辞めていく。

偏った作業やらされてんのに全力出すわけないわ
本気でやって欲しいならまともな作業割り振れよ

アウトが忙しくなってきた

バイザーは頭に虫湧いてる

>>350
手を抜いてるのは明らかに手を抜いてるって分かるよ、やる気無いなコイツって
無能はまた別モノ

>>354
手抜いてるとやる気ないは違うよ基準クリアした上で手抜いて楽してるだけだから

「コイツ使えるな」と思われたら、とことんコキ使われるので、それは避けよ。

そんな事を気にしながら働くのは向いてないんじゃないですかね・・・

楽ばっかりしやがって

馬鹿みたいな配置考えてるやつ死ねばいいのに
誰もいないのに時間ギリギリになってからだけ投入しやがって
今すぐ死ね馬鹿

何が安全だよバカヤロウ

不満あるならやめれば良いのに

不満のない職場とか存在しないだろw

普段は偏った作業させて生産性低いとかバカにしてくる癖に
人手が足りない時は狂ったみたいに追加出勤の電話かけてくんのな
そんなもんに応じるわけないだろ

応じたら事故上等の超少数配置に大物量なんだろ？知ってる

偏った作業連呼おじさんまだいるんだ
さっさと辞めればいいのに

生産性低いんだからとっとと面談でもやってクビにしたらいいじゃん
なんで面談やらずに無能な奴をいつまでも雇ってるんですかねぇ

それは頭数が必要だからだよ

ただ人数が必要なだけなら代わりなんていくらでもいるじゃん
今だって短期が大量にいるんだからそいつら普通に雇用すればいいでしょ

それでも足らないんだよ

んなわけねぇだろw

生産性連呼おじが大量に居座ってまともな人員が居ない。

すみません、シェルフってどんな仕事でしょうか？

来週からますます嫌な予感がする

違う倉庫で警備員やってたけど
倉庫はカメラだらけやで

楽がしたい

楽がしたいなら他所へGo

楽して小銭稼ぎにアマゾン来るんだろ

クソみたいな配分して
ニタニタ談笑してるゴミども死ねよ
死人出す前にお前らが死ね

嫌な事から逃げまくって、ここにたどり着いたんだ。楽をしようぜ

ここで苦情を言っても何一つも変らんぞ。
直接上の連中に苦情を言うか、自身も手を抜いて破綻させないと。
苦情を言ってる本人が頑張れば頑張るほど「死人が出そうな配分や偏った作業」は皮肉な事に維持されちゃうのよ。ブラック企業あるあるですわ。

ここはセールの高額時給の時だけ来る場所だよね

一日経ったのに脱水状態から回復しない

偏った作業割り振ってるのオレンジベストっぽいんだよな
最近違うオレンジが来るようになったら偏り方も変わってるし

あの生意気なデブちんってまだいる？

全身攣るわ

偏った作業の方が良いな。
色んな工程をたらい回しにされるより、自分に向いてる工程に専念させて欲しい。

やってもいねぇ奴が何したり顔で語ってんだよw
あんなの真面目にやってたら体が壊れるわ

嫌なら辞めろ。
代わりはいくらでもいる。

それを決めるのはお前じゃないんだわ

優先順位は安全、品質、生産性。
安全には自身の健康維持も含まれている。

>>389
雇われの身だという事を自覚しろ。

お前も同じだろ何様のつもりだよw

殿様

>>392
身の程をわきまえろ

>>394
おまえ自分のこと棚に上げて
身の程をわきまえろとか言える立場か？
あん？
それとも、自分の立場わかってない頭弱い人なのか？

腰がやられて股関節にキテる

ここは腰と膝壊れる。ついでに心も病む

自分は毎日楽しく働いてる
そんなキツイ所ある？

1000やってる人に対して
自分が250くらいになると仕事量多すぎだと
キレて八つ当たりするのが何人もいるからね
自分の仕事もやって
他人のもやって交換も補充もしてあげて
それでなんで物投げつけられないといけないわけ？
あと休憩ないんですけど

>>395
おー？どうしたどうした？怒っちゃってんのか？w
ムキになっちゃって笑うw
わきまえろと言っているんだが？読めないのか？

全員敵

本当に殺してやろうかと思う時が何度もある

>>398
メチャクチャキツイとも思わんが、別に楽しくもない。
楽しいわけがない。

ここ稼げるならいいけど稼げないからな
若いのが長くやるとこではないな
ジジババがやってりゃいい

仕事が一人に集中すればするほど
さっさとやれよと喚く投げるやつがどんどん出てくる
サボってどっか行ってるならそれでいいから
そのまま消えててくれよ
やらないくせに進捗は気にするキレ出すってどういう心理なわけ？
てめえらの配置の分までやってんだが？
ほんと最初からいない方がマシだわ

>>398
こんなとこで楽しいなら他所は金も稼げるパラダイスだろ

喧嘩起きる理由分かる
喧嘩で済んでるだけマシ
殺しかねないくらいイラつく

>>399、405
もう事務所に改善を求めた方がいいんじゃないかな？

個々の生産性煽ると適当な奴らみてると腹立ってくるんだろうね

ドックやFCは同じ配置内でもキツイ作業を他人に押し付けることができるから
真面目にやって他人の分まで動いている人ほど損をするんだよな

他人に仕事を押し付けている方は自分のことしか見えていないアホだから自分が遅くて他人の足を引っ張っている自覚すらない

フォローする側の楽な方をやってるのに何でお前は自分をフォローしないんだと怒りだしたりする
馬鹿だらけの配置で嫌になるよ

遅いだけならどうでもいい
放棄していなくなるからね
で、二箇所、三箇所
一番酷かった頃は五箇所人にやらせて
そのうえもの溜まってんぞと投げつけたりわめきちらしたり
なんで全部人にやらせてほぼ休んでるだけのお前の方がキレてんの？
仕事早いやつが周りの遅さにイラつくのも困ったもんだが
そんなレベルじゃないからな
本当に意味がわからない

めちゃくちゃ動いてくれる人がわざわざありがとうとか言ってくると申し訳ない気持ちになりまくるけどそんなの気にしないやついるもんな
アンバサとかはそういう人おだててるけどしなきゃいけないのはダメなやつにちゃんとダメ出しすることなんだけど全然しないもんな

>>405
そういうゴミワーカーはリーダーに話上げて追放するしか対処がないのでは

本当にそうだね。でも、リーダーもトレーナーもゴミのときはどうしたらいいんだろうね？
結局、辞めるのはワーカーなんだよね。

結局は、不満ある奴が変える努力するしかないってことだろう
トップのマネージャ？になって、改革すれば良い
信念をどれだけ長期間、持ち続けられるかってことだな
俺はそんな気概無いから、へいこらするけどｗ

残ってる奴が超絶糞ってことだろ
不満がある奴や仕事できる奴ならこんなとこ何ヶ月も残らず辞めるから

残ってるのは産廃障〇者か他所で雇ってもらえないような人達

雇用する側が何も改善しようとしないから
こんな企業あっていいのか

マザーテレサの言葉

思考に気をつけなさい、
それはいつか言葉になるから。

言葉に気をつけなさい、
それはいつか行動になるから。

行動に気をつけなさい、
それはいつか習慣になるから。

習慣に気をつけなさい、
それはいつか性格になるから。

性格に気をつけなさい、
それはいつか運命になるから。

結局はただのバイトだからな
ジジイがバイトなら良いけどさ
まあ人それぞれだし自己責任だわな

日本人の雇用には貢献している。

他の仕事じゃ使えないような奴を大量雇用してピンハネしてるだけだろ
社会貢献してるみたいに言ってんなよ

アマゾンに何年働いてもよそで通用するようなスキルは全く身に付かないので、将来のある若者や仕事の出来る人間が多いほど社会的損失がデカくなる。
そういう意味では「他の仕事じゃ使えないような奴を大量雇用」は決して悪くない選択だな。

その使えない奴を無理矢理使うために偏った作業やらせてるんだもんな
それで怪我人とか出してたら世話ないわ

ワールドにとっては人数が多ければ多いほど儲かるからなぁ

他で雇ってもらえないから、ここで働いているんだろ。
日本人の雇用には貢献している。

まともならここにはゴミクズしかいないと気付いて即辞めてるはず
それほどやばい
短期で入ってもバックレる奴が多いのもそれ

でもジジババがまったり働く分にはいい職場だよ

年金お年寄りが短期で日銭稼ぐ場所

壊れた設備に配置して生産性求められても無理だよ
なんで直さないのかな

骨が痛い

GLP ALFALINK昭島は着工したんだな。

昭島の方が近い

アマゾン直営だったら異動したいんだけど

完成するの5～6年後だぞ

この頃にはアマゾンはドッグ以外は自動化してるんじゃないか？

この仕事数年後も続ける気かよｗ

年寄りならアリ