>>431
ここに愚痴書き込んでから時間も経って冷静に対処法とか考えたがある案を思いついたよｗ
うちの店って店長が朝早くから出勤するからタイミーの評価システムをネタにして店長に報告させようと思う。
やりきれないならやりきれないでちゃんと店長に報告してもらってタイミーとかの派遣の個人評価に反映させるようにしたら結構改善されそうｗ
当然黙って帰るような派遣は評価が悪くなるだろうけど。
初見の派遣ならこれは結構効果あるかもしれない。俺としても派遣も専属も雇った店の責任として店が尻ぬぐいしてもらいたいしね。