愛知県職員民間企業等経験者採用３

立てました。

愛知県職員民間企業等経験者採用２
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1619596355/

愛知県職員PART28
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1654418668/

名古屋大学工学部

名古屋大学工学部

名古屋大学工学部

豊田工業大学

豊田工業大学

豊田工業大学

鈴木大学

皇帝

自動車

にぼぼん

ちうごく

光の子供達

日産自動車

トヨタ自動車

本田技研工業

三菱自動車

三菱重工業

試験日シルバーウィークど真ん中じゃん
宿代も高速代も高いからやめて欲しい🥺
試験うけに行くだけで５万はかかる

どうせこの試験の合格者の大半は県の非正規職員と県内市町村職員で
社会人試験の合格者の大半は結婚・妊娠・出産・育児で正社員の職を辞めて育児が落ち着いて正規雇用の職を探し始めた主婦だろうよ(白目)

>>861
何を今さら
1月末の試験日程発表の時に社会人試験と7月募集の経験者試験は9月20日筆記試験というのは公表されていたのだから
3月募集の5月試験を受けるとか宿代と交通費を少しでも浮かせる方法を調べるとか当時から考えるべきだった
それと9月の第3日曜日に筆記試験というのは絶対に変わらない
なぜかと言うと全国的にこの日はC日程市役所採用試験の試験日なんだよね
この日に筆記試験を実施すれば日本人事試験研究センターの問題利用料割引だから秋の日程は最初から決まっている

殷

サウジアラビア

東京大学理科一類

永住権

アンジェラ

税金を払いたくない

中国

秘書

国家公務員経験者だけじゃなくて、民間枠確保する為にも公務員枠で作って欲しいよな？

ソニーの財務

今年は合否の報告ないな

しゅねいきょ

しょじょ

インド

>>871
愛知県の行政実務経験者採用選考のことなら
国家公務員だけでなく、愛知県以外の都道府県職員や名古屋市含めた政令市の職員も受験できる
高卒ではダメで、大卒でないと受験できないけど

>>877
中核市以下はダメなん？

家畜解体

派遣はペクチョン

>>878
ダメ
名古屋市と違って中核市や特別区の職員では受験できない
職務経験者採用試験を受験するしかない

寝るか

>>862
今は国家受かったから女優遇の露骨な愛知県なんてどうでもいいから受けてないけど愛知県の経験者採用は普通のC日程の問題と微妙に違うぞ。

サウルスサリンサラン

愛知県の行政実務経験者採用選考とカムバック採用選考の受験案内の違いについて

行政実務経験者採用
・職務経験者採用試験との併願可能な旨明記
・国、都道府県、政令指定都市から1日も空けずに転職すれば退職手当の通算可能な旨明記
・皇宮護衛官や自衛隊一般幹部候補生などの行政職や技術職ではない人たちも受験可能な旨明記(書類選考で落とされるだろうけど)

カムバック採用
・職務経験者採用試験との併願について明記なし
・退職手当の通算の話の明記なし
・愛知県退職時の職種でのみ応募可能な旨明記

ちなみにこの退職手当の通算の部分に愛知県の本音が隠されている
愛知県の例規を読む限り愛知県市町村職員退職手当組合加入の市町村からの転職でも退職手当を通算できるから
新卒で国や都庁などで10年以上勤務→知立市等で5年間勤務→愛知県に採用でも行政実務経験者採用選考を受験できるし空白が無ければ退職手当を15年分通算できる
にもかかわらず国・都道府県・政令指定都市からの転職のことしか退職手当通算について記載していないということは、中核市以下の市町村での職務経験はそこまで評価していないということ
民間会社員も即戦力性で市町村職員には負けないアピールが必要なわけだ

だけど愛知県の退職手当通算はかなり太っ腹だと思う
名古屋市・岡崎市・一宮市・大府市等は退職手当通算を認めていないからね
県内市町村だけでなく、他県の愛知県と隣接する市町村職員からの転職でも退職手当通算を認めるなんて大盤振る舞いだよ

>>871
それは無理
枠を分けたら
公務員枠:受験者30人　合格者20人　倍率1.5倍
民間枠：受験者300人　合格者10人　倍率30倍
こんな結果になって、県議会で議員に詰められる

当たり前の話で
民間会社員:退職金も途切れて初任給算定の職歴加算も渋い
公務員:退職手当を満額・満期通算して初任給算定の職歴加算もしっかり(特に国家公務員からの転職の場合は基本給も地域手当も増える可能性あり)
いわゆる優秀層の受験というやつに大きな差が……

インフレ日本円

愛知県の行政職で元自衛官と元警察官の人は会った事あるわ。まぁどういう採用枠で入庁したかは不明だが🤔

キューバ

中国共産党中央軍事委員会主席

愛知県の職務経験者試験は2012年に始まった
ちなみに国の人事院の経験者試験も2012年開始
当時は2008年9月に起こったリーマンショックや2011年3月に起こった東日本大震災の大混乱もあり
愛知県に限らずどこの行政機関でも民間の知見を取り入れて行政効率化を図ることが経験者試験の目的だった(就職氷河期世代の採用抑制で歪になった年齢構成是正も目的の一つだったが)
ただし当時から即戦力募集の経験者試験では合格できる業種や職種は限られているという評判だったが(当時から銀行などの金融機関や公社・独法の準公務員が有利と言われていた)

コロナ禍は社会のシステムや規範を大きく変えた
コロナがなければロシアによるウクライナ侵攻はこれほど大規模ではなかっただろうという専門家もおられる
コロナ禍以降公務員の転職も増加した
次第に経験者試験が退職者の欠員補充策へと変容した
そうなってくると元々の民間の知見を取り入れるという目的も形骸化して
自衛官であっても行政のプロを即戦力として採用するのが合理的ではある

もっとも愛知県に限らず公務員の初任給計算に無理があって
職歴加算で公務・行政に資するものは10割換算というのは
前職勤務1年につき4号俸認定するという意味であり前職並の給与を保証するという意味ではない
前職で高給取りだったから主事採用でも3級とか主任採用でも5級なんて甘いことはなくて1級や2級の採用
行政が民間の知見を取り入れる必要があるとしてもそのために自分の給与を下げる義理はないというのは民間優秀層の本音ではある

かくして愛知県に限らずどこの行政機関でも経験者試験の民間の知見を取り入れるという当初の理念は形骸化し
退職者の欠員補充のために他所の行政官を引き抜くものに変質した
公務員の俸給システムで民間のエースを引き抜こうなんて土台無理だっただけ

>>891
経歴次第では3級主任採用じゃないの？

>>892
891です
おっしゃる通りで、一定の職務経験がある場合は主任採用がありうるみたいですね
愛知県の標準職制だと主任は3級なので、3級での採用もあり得ますね
申し訳ないです

ジャッジビジネススクール