【係長級～】国家公務員経験者採用試験Part12

前スレ
【係長級～】国家公務員経験者採用試験Part８（実質9）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1715044379/
【係長級～】国家公務員経験者採用試験Part8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1704017340/
【係長級～】国家公務員経験者採用試験Part10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1740396366/
【係長級～】国家公務員経験者採用試験Part11
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1761087687/

自治体からの転職になるのですが、退職金を引き継いでもらうのに何か手続きはいるのでしょうか？

エレオクいただきました^ ^

エレオクいただきました^ ^

警察官の嘘　3選

①　警察官が優秀であるという嘘　（爆笑）

警察官採用試験における受験者レベルと、その質は国内でも最低レベル。

わざわざ、経費を掛け年に何度も採用試験を行い、地域によっても併願をさせることにより、本来、その年に採用予定になる人間に何度も何度も受験をさせ、見せかけの応募者数と倍率を稼ぎ、それを宣伝。

②　警察学校の訓練に耐え抜いたという嘘　（噴飯）

サンクコストを意識させ、退職させないようにしているだけ。まともではない人材しか集まらないので、そもそも、厳しくなど出来ない。学生時代の落ちこぼれに厳しくなど出来ないの自明である。他の選択肢がある人間が退職するのは逃げではなく、正しい回避行動。残った人間が信じたかった嘘で、皆で慰め合った嘘を自身でも信じているだけである。

③　警察官の誇り、矜持という嘘

採用試験は、四則の演算が出来れば、あとは解き方を記憶するだけの算数に過ぎず、小学生が解く基本問題しか出題されないが、それでも彼らの合格点だと、それすら解けてはいない。故に、不祥事のレベルから、異次元でレベルが低い。

その証拠に、警察官の大半は40年勤務して、ようやく警察官僚の1年目の階級に昇りつめ退職する。

内定解禁まであと34時間
12月17日(水)午前9時
心鎮めて待とう

>>2
人事課同士でやってくれる

無い内定おめでとう🎊

>>3
エキオクいただきました^_^

無い内定最高‼︎

>>4
イエオクいただきました^ ^

イチオクいただきました

テレオクされました

面接官に志望動機伝わらないって言われたわ笑
やりたい仕事述べるだけじゃ駄目なのかよ

自分の場合、志望動機は薄い内容伝えただけで終わりだったが、転職する必要性と年齢高めだったので採用後上手くやってけるのか？そのへん中心に詰められた。

悔しい気持ちが湧いてきただろ？
その気持ちが自分を強くするんだよ
頑張ろうて

基本的に今日が最終日。
明日以降の約束があれば内定可能性あり。

約束？明日はもう合否でしょ

勝手な自分の前提で話してるけどどこ受けてるかで当然変わるでしょ
たとえば国税は24日発表で受験地の局に採用されるから官庁訪問はないわけで

明日は一斉発表ではなく、省庁によっては明後日以降のところもあるようだ。
面接が明日以降もある省庁があるぐらいだからな。

合格者名簿に載ったときは少なからず嬉しかったものの、手応えのなかった官庁訪問→おそらく鳴らなさそうな電話を明日から一応待つ　と…月初から年末への段階的な落胆具合が思った以上にしんどい。

官庁訪問で内定レベルだと評価された人には、囲い込みなり匂わせ等、内定の兆しがあるはず

それがなかったということなら、期待薄だろうな

>手応え
とはいえ、これもなかなかわからんもんだけどね。皆さんは既に経験済みとは思うが。

自分は役人の中途採用を初めて受験、今後の参考(できれば合格望ましいが)にでもできればと思ったが、新卒の面接に毛が生えた程度の内容でスッキリしない気分だ。

ただ1時間弱くらいの時間だったから、合否別にして当落線上にいたのかな？と思うが。

>>16
何故今年が無理で、更に歳を重ねた来年が可能になることがあるのか

無い内定

無い内定

>>21
35以上はいくら訪問しても無駄だよ

電話ってもう皆さんかかってきてる？

現在お祈りメール1件、内定だと電話で午前中なんだろうね

>>29
こちらは電話は勿論、お祈りメールさえも来ない…諦めますわ。ご返信ありがと

私も同様、携帯は鳴らないし、メールも音沙汰なしです。先週から今の会社の仕事をほったらかしにしてばたばたやってましたが、そろそろ現実に戻らないといけないようです。

>>28
4箇所、官庁訪問しましたが、電話もメールも全くありません。玉砕確定です。

最初から採用する気なんてないでしょ
採用活動してるアピールだけ

>>30
30代前半までしか相手にはされない

受験してないけど一般職でもそんな厳しいんだね
大量採用でほとんどの人が内定もらうのかと思ってたわ

今は昼休憩で望みがあるとすれば13:00からかなあ？

最終的な内定者数については人事院が発表するだろうけど、かなり少なくなる感じがするよ

B内定辞退のメールはいつ頃までに送ったらいいんや、、今日夜くらいがベストなんかな

>>36
あり得ないよ

まだお祈りメールもきてないや

>>38内定辞退ってなんで蹴るんだよ

>>41
複数内定もらったからに決まっておりまする、ひとつしか選べないので

>>41
複数内定もらったからに決まっておりまする、ひとつしか選べないので

>>38
内定辞退連絡はASAPでするのが常識やろが
人事の都合も考えろ

それともネタか？

まだ連絡こない人なんているの？w

>>32
おめ

おじさんおばさんは、最初から可能性無しよ
官庁訪問するだけ時間の無駄w

お前に念を飛ばした
謝罪するまで不幸が続く

>>48
現実見ろよw

去年まで試験でフィルターがかかってたのに、今回から事実上無試験にしたのは何故

>>40
お祈りする価値も無いと言うメッセージでしょう

久々の官庁訪問で緊張したり、慌ただしい生活になりました　全く思うような結果は出せませんでしたが、短い愛ではあったものの現実逃避になりました　私はここまでですが、皆様の良い結果を祈っています

>>52
時間の無駄でしたね

もう少し求めている人材と年齢を具体的にしてくれないと困りますね。
面接するだけ互いに時間の無駄遣いになりそうです。救済措置の試験ではなく、こういう人材を求めているというようなのがいいですね

辞退者出た場合のプール枠で明日以降の連絡もあり得る
自分は筆記で落ちたから来年頑張る

>>55
事実上無試験なのに落ちたって…w
要らないものは要らないということです
まだ内定の連絡が来ていないのであれば、無理です

>>56
論文が全く書けなかった
次は対策します！

>>43自慢か…
では、ここでその複数内定先をおしえてもらおうか
落ちた者の傷口をえぐるように

>>54
本当にですね。あからさまに受験年齢制限できないなら、お得意のw「長期キャリア形成のため」、「想定している、想定される採用年齢層」なりを、募集要項に記載すればいいのにですよね。その方が、お互いムダな時間や労力、お金を使わずにすみますし、嫌な思いもせずにすみますよね。

人事院が一番困るのは、人が集まらず、選択肢を省庁に提示出来ないこと
万一定員割れを起こしたら、人事院自身の失策になってしまいます
そこで、客観的に考えれば採用とは、全く無縁の人でも合格させて、一応の選択肢としたのでしょう

>>59
他の試験ではしてるし、年齢制限自体は何の支障もないでしょう

もうこの時間だと内定来ないだろうな、、、（人生詰んだわorz）

>>60
その通りだと思います

>>60
そして、馬鹿みたいに交通費と時間を無駄に使わされて、振り回されていた

内定貰いました。
現職辞めるのいつ伝えよう

>>65
年齢は？

すみませんが質問させてください
私は国家公務員なんですが今年は採用試験の受験者や合格者が極めて減少して採用予定人数を大幅に下回っています
技官の定員割れは恒常的だったんですが事務官まで定員割れしそうで驚いています
幹部も焦って対策を考えていますがいまいちパッとしません
私は人事交流による出向で県外異動を複数回経験しており政令市内にある国の機関勤務時は県庁の担当部署が県に予算要求する金額を通達を参照しながら電卓叩いて計算して県庁担当者に通知していました
予算執行について監察や会検を受けたこともあります
こういうものが20代の新卒や第二新卒には嫌がられるんだろうなと思います
どうすればいいでしょうか？お知恵を拝借させてください
よろしくお願い致します

最終合格者で未内定者をスカウトする
さらに空き定員数を公表する
埋まるまで官庁訪問を実施する

最終合格の時とは全然雰囲気違う...当然か

かくいう自分も連絡ナシ。反省点もあるにはあるけど、それとは別に先方も年齢のこと気にしてたから、来年再チャレンジはナシですな。

民間転職も選択肢に入れて活動します。内定された方、新しい職場でのご活躍をお祈りしております。

>>67
公務員は給料が安いからです
少なくとも安いイメージはしっかりと若者に根付いてしまっています

以上

>>67
給料が安く、深夜までサービス残業
汎用性のあるスキルは身に付かず、一般職は将来性も無い

何も驚くようなことはありません

なんか流れが釣り臭いけど

確かに経験者採用でも事務ってどういう人が受けるのかよくわからんな
Aがペーペー、Bがおじさんの採用枠で圧倒的におっさんの受験者が多いことからも確かに若者には人気なさそうだ

【霞ヶ関キャピタル、年収1400万円の新卒採用を開始　国内最高水準の報酬と裁量を提供】
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a537fbd1e3413aa08651446636cf3a38b5ea204

内々定連絡は意外に夜くるよね

多分、
�@内定数が極端に少ない官庁があるか
�A明日以降、内定が出始めるかではないかと？
でも、年内に連絡来なければあんまり期待しない方が良いかも知れませんね。
結構、お金掛かったから残念ですが。

1つの官庁にしぼって官庁訪問しましたが、メールも電話もなしです…

年内というか今日来なかったら絶望的。
優先度の高い人から連絡して、その人達も志望度が高い省庁の連絡待ちが今日、
そこで内定辞退したら空き分が明日連絡になると予測。

意向届出した？

>>78
サンクス、完全に忘れてた！

今回合同受けて分かったけど通年経験者募集してるから
そっちで受けた方が筆記も人事院面接も無く
論文も吟味して送れる。
職歴ミスマッチで弾かれるだろうから無駄も無いかな。

>>79
すでに結果は出ている
お前はもう死んでいるw

とりあえず出来る事は全部やっておこうと思って。
意向届、必須以外の部分、職歴とか全部打ち込んだ方が良？　残念会で飲み過ぎ、打ち込むのが面倒なんだけど。詳細無しでも届出せばいいのかな？

他の自治体面接とかだと合否に数週間かかるけど
昨日までやってた面接の結果が今日出るもんなの？

大体12日までに面接終わってるし新卒で聞く内々定は国家かつ面接時だしね。
合格でほぼ採用の自治体とは違うかも。

12/16に官庁訪問の予約入れたのは迷惑だったか

内定の連絡ってメールじゃなくて日中に電話で来るもんなの？

移行届の「引き続き採用を希望する」は２回戦のエントリーってことなのかな。
どこの枠が残っているのか気になる。

>>83
面接官やらない首長が自分の意見を反映させようとしたり、
試験以外の情報を調査しようとすると時間がかかる。
逆に面接のスコアだけで決まるなら、面接して集計、起案、決裁くらいで決められる。

>>81
？
はい、本日内定をいただき、そのことを届出することを失念していましたので、
思い出せてくれてありがとうございます。

どこかに各省庁が求める人材一覧みたいななかったっけ？そこで明らかに公務員出身者が欲しそうなことを書いてあった（もともと民間企業出身者は採る気なし？）ところがあった気がするんだよな

少なくとも行きたい省庁、やりたいことが明確で募集ページでその省庁の空きを確認しないと受験するだけ無駄みたいね

しかしそこそこの経歴持ってるおっさんがなぜそれを捨てて今から公務員なのか納得できる理由を持ってる人などいるのだろうか
そう考えるとそもそも受験する人の質がどうなのかってのは疑問あるよね

内定連絡来た方、俸給月額の提示はありましたか？

あるわけねえだろ
職歴証明書も出してないのに

そりゃ、上位大から上場企業に入ってバリバリ稼いでるって人が受ける訳ないからねw

今の勤務時間が7時間15分だから、実質給料下がりそう

>>85
>>85
最初から出来レースなのだから、官庁訪問の申し込みの時点で断るべきだ
如何にも選考しますという体だけ取って、受験者に時間も金も無駄にさせる
省庁の自慰行為に付き合わされただけだった

>>80
経歴人脈共に自信アリなら省庁別選考採用受けたほうがいいと思う
ただ、そんな人材が国家公務員を目指すかと言われると・・・

>>94
もっとポジティブにならないと受からないよ！

>>96
テメェは◯ね

今日内定の連絡があった人はいるのかな？

農水省が地方農政局含めると８０名以上の募集はチョットおかしくないか？？？？

>>99
実際にはそんなに採用しないだろう

>>66
30代前半

給与は確実に下がると思う

>>78

>>79
内定通知出てても迷っているなら、まだ意向届出さない方が良いよね

結局、30代前半まで
それ以上は、最初からお払い箱

にも関わらず、あたかも選考の土台にのっているかのように形だけ面接

受験者に時間と金を無駄にさせても省庁には何ら痛手無し

自慰行為に付き合わされたくないなら、最初からこんな試験は受けないことだ

>>104
予測？

>>103
当たり前

>>105
観察結果

>>104
そんなことはない
30代後半や40代前半でも内定者はいる
ただし公社や独法の準公務員や
現職地方公務員だが

40代後半や50代はおらんのか！

めっちゃ時間とお金を無駄にしたが、不採用者には手紙とクオカード(交通費)を送ってる今の会社もまだマシかも…と思えただけでも良かったことにするわ。勿論民間とは違うだろうけど、出来レース×連絡なし　は如何なものか…

>>110

毎日終電帰りで、20時間を超えたら全てサービス残業
総合職のパシリで、汎用性のあるスキルは何も身につかない

そんな仕事がしたいか？

人を捨て駒としか考えていない霞ヶ関の片鱗に触れることが出来て、良かったな‼︎

国税経験者採用は最終合格後に電話があるのか？

国税経験者採用は最終合格後に電話があるのか？

>>98
いないだろw

>>111
説得力あるね！！

毎日終電帰りで、20時間を超えたら全てサービス残業
ってのは、平成の昔はともかく今は違うな。
もうちょっと情報をアップデートした方がいいと思うよ
(そんなんだから落　げふんげふん

>>116
草

>>116
憶測？

>>118
ごめん、言葉が足りなかった。
毎日終電帰りは人によるからなんとも言えない。

そこではなく、サービス残業の方。
2年間、民間から割愛退職派遣中(研修派遣じゃなくて、身分も国家公務員、給与も国から出る)
私も、プロパの職員も、50、70(多い人は稀に100超えてる人も)と普通に支給されてる

総合職の使いっ走りっていうのも、実際に働いてる感覚とは違う
(捉え方は人によって違うからいいけど)

Bの試験では、今の勤務先の地元の支分部局と
別の本省から内々定もらって
まだ二枚舌使ってるけど週明けにかたっぽ切る。
きたいしてまて

本省受かるのはやはり30代なのか

>>121
私、四捨五入すると40どころか

最初から採用する気など更々ないにも関わらず、如何にも門戸を広げました、とアピールする為だけに設けた試験枠
受験者にはいくら時間と金を無駄にさせても、人事院自身にはダメージなし

それ連呼しててもソースがないとなぁ

https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/suishin/meeting/wg/jinzai/20170214/gijiroku0214.pdf

5ページ
　

採用府省側が期待するようなスペックの人材がなかなか応募し切れていない

見た目の応募者数はそれなりの数が確保できてい
ても、実際に合格してくる方と各府省の方で実際に会って話をしてみると要求水準に達していない

一次試験はクイズ解けるかどうか、
日本語が書けるかどうかくらいだし
二次試験なんかほぼ全通しで緩すぎるもんな

>>124
状況を客観的に観察すれば明らか

>>125
期待する応募者はま30代前半まで

>>125
ばけやくにん氏の昔のブログに紹介してたやつだな

>>122
50w

今回の一括試験は経験者採用のやり方としては微妙な気がする
ポテンシャル採用の新卒ならいいんだろうけど

今回採用漏れになって、今後採用される見通しはあるの？

内定者数は発表あるんですかね？
なんとなくだけど200きってるような気もする。

>>132
今回採用漏れになった人間を、今後わざわざ採用することはほとんど無い気がする
来年になったらまた新しい合格者の中から選べるんだし

合格するような人はここをみてないか書き込まないから
サンプル数が少ない

ここで嘆いてる人達はちゃんと事前に各省庁が求める人材をチェックしていったのか
https://www.jinji.go.jp/content/000011104.pdf
よく読めば、やんわりと特定の経験した人しか採りたくなさそうな省庁もある
伸び代がある新卒採用と違って「経験者」採用は文字通り省庁が求める経験をした人が欲しいんだから
いくら志望動機練ったって経歴がダメだったら最初から選考対象になってないんだよ
官僚も忙しいのに無駄に面接の時間取られて迷惑だろう

子無しw

統計センターとか公文書館とか個人情報保護委員会とかの方が狙い目だったのかも。

>>138
個人情報の定義をご存知ですか、教えてくださいって
言われて一瞬でエレオクになりそう

内定通知書ってまだ来てないよね。見るまで安心できん。年内に来るのかな

>>140
自分の時はメールで内定連絡あってから3ヶ月後ぐらいだったよ

技術で受けたけど、24日に合格通知が届くと言ってたな

ttps://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015009191000

人事院試験の時代じゃなくなってきたな

結局、年齢のせいにしてる奴は
それが原因と思い込みたいだけ。

実際はそんなことはなく、単純に能力で落ちてる。

年齢のせいに出来れば楽で良いもんな。

化役人は受かった
そりゃそうだよな
短期離職があるとはいえ真っ当な職歴

化役人は特別区→横浜市→国総→神奈川県でok?

>>104
30代前半以下は通常の試験での採用数が回復した後の年齢層
人が足りないのはそれより上だからチャンスあると思うよ
自分自身は30代前半だけど

>>136
読んでみたけどAはともかくBは実質経験不問では

だな、B(一般職)はこの議事録の議論ではない

余程現職辞めたい人以外は、整備局はやめとけ。
入って１年以内に辞める人続出だよ。
近い将来、人手不足で崩壊すると思う。

>>150
それたまに聞くけど、具体的にどの辺がヤバい？
上司のPハラ？頻繁な転居を伴う広域異動？

>>146
3つ目は総合職じゃなくて本省一般職の選考採用じゃないの。過去に今回のA区分を受験して無い内定で、その後に一般職の課長補佐級受験しないかって声かかったって書いてある。化学選考の技術職で前職までは自治体の廃棄物の仕事してたみたいだから、環境省と予想
というかよくブログでこんな簡単に個人が特定されるような情報ポンポン書くもんだ
合格通知とかも晒してるから妄想で書いてるわけじゃなさそうだし

化役人のいた環境省（？）、かなり厳しそうな内容だったな。
曲がりなりにも「日本一の市役所」で係長試験に合格し、
40代での課長到達も見えていたほどの人材でも務まらなかったとは。
総合職ならまあわかるけど、一般職でも本省だと
そんなにも心身削られるんだな。

環境省(？)は水俣患者のマイクきったりしてたな
権限のない弱小だから排他的で閉鎖的な印象

厚労省かと思っていました。

>>144
50overで省庁面積に行った自分は無謀ですか？

>>156
やっぱりその誤字脱字が厳しいと思われる

>>156
絶対そんなことない

意向届がオンラインで提出出来ないんだけど、出来た人いる？？？

化役人、内定先は公取委か個情委っぽいな。
場所が霞が関のようだから、公取委が濃厚。

>>159
普通にできたけど、どういうこと？

>>161
送信するを選択すると「認証できません」と表示され「再度ログインしてください」と表示される

化役人の経歴を見るに、彼は彼でアカン人なのかもな

化役人の修正前の記事だと初日がA省・B省、2日目がC委員会とかって分けてたから（後でなぜか修正してる）、内定先は庁や局や委員会ではなく、どこかしらの省なんだろう
農水省のミッションは食と地域活性化と並んで環境があるから、農水なんじゃないの

化役人は記事を見るに40代半ばっぽいから、本当に内定取れてたならそのぐらいの年齢で転職繰り返してるような職歴でも内定は可能ってことになるな
強みは公務経験の長さぐらいか

>>156
無謀です
40代はリストラが始まる年代です
民間企業でも採用はされません
係長って、普通に国家一般で入れば、採用10年目くらいだから、30代前半くらいが妥当なんだよ

50代が係長ではいったら、組織がおかしくなるよね
年功序列なのに
周りもやりずらいよね？

何故50代で採用されると思う訳？

>>166
じゃ就職氷河期採用は
一番若くても４０前半で1級、50半ばくらいで係長だけど
去年まで超採用してる

氷河期は政府方針のもと、採用しなきゃいけない義務的な採用
経験者採用は義務的な採用ではなく、優秀な人物を即戦力で採用するもの

全く趣旨が違う
同列に論ずることが間違い

>>168
50代の係長がいて「組織がおかしくなる」という仮定が正しいなら同じことでは
つまりそんなことない。
だから経験者が「50代」というだけで能力の優劣も考慮せずに門前払いはおかしい
なんでこんな簡単なことがわからないんだろ

年齢が上がっていくと、能力以前の問題で切られるからなあ

上から目線だったり、所作がおかしかったり、見るからに不健康そうだったり、品位を損なう傾向が増えるんだよ
年齢が合わないと周りとコミュニケーションも難しくなるし

なんでそういう簡単なことがわからないんだろう

>>170
その傾向はお前がそういうなら否定しないが、それも含めて能力の範疇だろう。
だから面接で見極めるのであって、年齢だけで判断する問題ではない。
年齢が合わないとコミュニケーションが難しいってのも人による。
おわかりかな

「おわかりかな」という上から目線が高齢者らしくて、厳しい

>>172
他に発言もないようなので、この議論はわたくしめの勝ちということで

働ける能力高くても年下の上司に仕事教わる気がない（面接でそう感じさせる）やつは無理だし
他所は知らんが俺の受けてるとこのキャリアパスのパンフ見てると10何年先はどうなってるのが期待されるかと書かれていて、基本的にはどういう人材を求めているかが分かる
入った時点で50歳じゃ組織のなかで期待したポジに到達する前に退職になりかねんし期待する人材ではないという結果になる

つまり年齢は極めて大事だよ

>>174
お前が受けてるとこの話なんかしてない

それなら前提を置いてくれないとね
ここは経験者採用スレでしかないのだから

このスレ見てると当然自分の受けたところの話をしているという前提で話してる人が多いよね
コミュニケーション能力に欠けるのではないかと感じる

>>167
氷河期採用って、未来のない中高年を新採と同じ給料で安く使おうっていう採用だから、趣旨が違うね

結局、50代がその年齢だけで門前払いということはないと思われる。
そういう結論でよろしいな。

>>178
門前払いで間違いない

30代後半〜40代以上は年齢で門前払いだ

まあ35歳以下は有利だろう
年代別職員数出してるとこあったけど
見事に30代が40代50代の半数
そういうとこは40代以上は門前払いだろいな

門前払いというのは、その条件で絶対に採用されないという意味だろ
四十代で内定はいる。だから四十代で門前払いはない
そのうえで五十代はどうなのかという問いだ。
若い方が有利とか、そんな分かりきったことは聞いていない

>>182
40代の内定者がいる根拠は？

行一と税務でも少ない年齢階層が違うし、各官庁でばらつきあると思うし、30代後半以上が一概に門前払いとは言えなそうかな
全体見ても40代が多いわけでもない

結論　40代以上は門前払い

>>183
化け役人

>>185
四十代の門前払いはない(確定)
五十代の門前払いもないものと思われる(推定)

問題は五十代が門前払いではないにしろ、それ以下の年代より不利であり、
採用されるには熱意をしっかり伝えやりたいことを明確化しないといけないってことだな。
エントリーシートも楷書で丁寧に書く

>>187
いずれも門前払い
いるなら、年齢と職歴を書き込んでみろよ

50代の門前払いは無いよ
3〜40代より不利なだけ
同じ力量と熱意なら若い方を採るだけ

それはE判定が出ていても、可能性はゼロではないと言っているのと同じようなものだ
応募資格がある限り可能性はある
だが事実上はゼロ

中卒が三菱商事に入るくらい困難だろう

50過ぎだと性別も影響するよな
女の方が若干有利な気がする

おっさんでは尚更厳しくなる

>>193
50過ぎのおっさんって加齢臭で臭いだけの存在だから

>>191
最初から、そのことを聞いていたんだがな。
門前払いでないと認めてくれてありがとう
もう行っていいぞ

>>194
やがてあなたもな

>>190
賛同

「同じ力量と熱意なら若い方を採る」(結論)

つまり50代は門前払いと連呼することで、力量熱意の比較により、加齢臭で臭いだけの存在に負けるという
最悪のシナリオを回避したいわけだ。気持ちはわからんでもないがせこい

公務員の予備校のXのフォロワー、YouTubeの登録者数は、SNSのフォロワーを増やす業者に頼めば、増やしてくれるよ。


有名人ではないのに、Xのフォローがいないで、フォロワーが多いのは、業者にお金を払って、工作している証拠だよ。


YouTubeの登録数も、YouTubeの登録者数を増やす業者に頼めば登録者数を増やすことができるよ。


SNSは、　バーチャルな世界を演出できるよ。


ワイは、公務員をすぐに退職して、公務員採用試験における面接対策の講師をしている人は、信用できないよ。


逆に、ワイが、なんで、公務員をすぐに退職して、公務員採用試験における面接対策の講師をしているのか、聞きたいよ。

>>195
事実上はゼロって、門前払いだから


門前払い
モンゼンばらい
�@面会を求めてやって来た人に会わず、追い返すこと。「取材を申しこんだが―を食った」 �A江戸時代、犯罪者などを奉行所の門前から追い払った軽い刑罰。

>>200
50代の前に話を戻すが、
君の言によると40代も門前払いということだが、>>165のとおり40代の内定者はおるが。
40代の内定者がいるのに門前払い=事実上ゼロとはどういうことか説明してもらえるかね

面会を求めてやって来た人に会わず追い返してどうやって内定を得たのかね

>>201
40代の内定者がいるというならば、具体例を挙げよ

こんなくだらないことで盛り上がれる人が羨ましいよ

40代、50代での受験を考えているからこだわるんじゃないの
だとしたら切実だよ

〜45歳までなら今回の内定者もそれなりにいるし、
選考採用でも十分通るぞ。

公務員歴長いとかＧＭＡＲＣＨ以上とかばかりだが。

50代半ばで惜敗

ハイエイジを採用する気がはなから無いのなら、１次試験で年齢制限してほしい。試験の年齢制限は無問題なのだから、それがお互いのらためだと思う。

地方労働局の社会人枠で応募したんだけど、結果ってどうやってくるのか知ってる人教えてほしい。
電話？それともメール？（履歴書にアドレス書いた）はたまた郵便？

>>209
募集要項には何て？
「書面で連絡」なら郵便だし、
単に「連絡」ならメールか電話(メールのほうが多いと思われ
厄介な「一次合格者にのみ連絡」もあり

単に連絡だけなんよね。
応募者全員に連絡来るみたいだけど。

>>208
幅広く網をはってるだけ

>>211
労働局じゃないけど、全く同じことで困った経験ある
自分の場合は、３週間後くらいに電話できた
留守電も残ってなくて、着信履歴にあった番号を検索して役所だったから
翌日慌てて折り返した
現在の勤務先。

気になることあるんだったら面接で確認しないと駄目よ
必要な事項の確認もできない人は実務能力が低いのではないかと疑われるぜ

あと本気度が低いと思われる

事前に起こり得ることを具体的に想像すれば合格の知らせがどう届くのかは確認すべき事項なのは当たり前
本気で合格する気がないと思われかねない

まだ最初の一次試験の段階です。（必要書類を持参か簡易書留で郵送。仕事してるんで郵送を選択。）
面接してたらその時に確認します。

試験要項にお問い合わせ先書いてないの？
もしそうだったら今度は向こうが起こり得る事態を想定してない、実務能力低いという判定になるわね
そんなとこには入らないほうが良い

世の中の仕事って適当にこれまでの惰性でやってもなんの問題も起こらんことも多いのよ
しかしいざ問題が起こったとき、事前に細部まで詰めてるかどうかで結果がかなり違ってくる
こういうところに企業の本質が現れると俺は思う

たとえばマックのハッピーセット事件なんかも無能が引き起こした事態といえよう
もちろん未来に何が起こるかはわからない部分はあるけどね

受験者でいえば自己分析して受験先を調べて万端に準備するってこった
必要事項の確認もその1つだ

>>218
はえー勉強になる

問い合わせしようと思ったけど、名乗ってそれが影響して落とされても嫌だなとか考えたら
電話できなかったんだよね。
要項には書いてないし。
知ってる人いたら教えてもらえるかな？と思って書いただけなんだけど、こんなにけちょんけちょんに言われるとは思ってなかった。
ネット怖いねー
まぁ何らかの方法で結果は教えてくれるっぽいので待ってます。全員に結果通知と書いてたので。

>>220
はえーまたおいでやす
ごうかくいのる

試験区分書かないと分からんでしょ
今は合同府省が旬
無い内定だとまた来年か

石原慎太郎『どこが悪いんだね、シナが怒るからかね』

靖国参拝
毎日新聞は賛成なのか、反対なのか

どうなんだよ、君の意見を聞きたい

クビになるのか
そんな会社なのか、君の会社は


https://youtu.be/RvsmnAAnkZY?si=2UKMFuGSoVXTxzug

ついに明日か
合格してるかなあ
合格してたら来年ガラッと生活変わる
不安だ

>>224
合格を祈る

>>224同じく
まだ合否がどちらかわからない結果待ちのこの気持ちがなんかある意味で落ち着く

府省合同でまだ空きのある官庁もあるようだから、諦めんな。
内定辞退もあるしな。

>>222
また来年官庁訪問して、意味あるの？

年末のお楽しみ
宝くじみたいなもんだ

B区分は今年から始めてお試しみたいな感覚なのかもしれないけど官庁訪問の前に書類選考やるようにすべきだと思う。
採用されるわけがない高齢のおっさんおばさんが霞が関に呼び出された挙句に申し訳程度の10分程度の一次面接で送り返されるのは悲惨すぎるわ。

明日は国税の発表
過去の実績でいえば
3次面接は3人に2人が合格

>>230
高齢のおっさんおばさんは何歳以上をいうのかな

きょう発表だけど、だいぶ前に内々定連絡きてるから高みの見物しとくわ

>>233震えて待て

やったー
国税調査官頑張ります！

>>235
おめでとうございます
ぜひ、年齢とか職歴とか現状とかお聞かせください

ごめんなさい
嘘です笑笑

ごめんなさい
嘘です笑笑

採用通知きてたわ

国税って２年前の２倍超合格させたんだな

>>236
30代前半

>>232
36以上

>>230
ホントそうだな‼︎

://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/saiyouannnai_kijun.html

東京労働局。
例年ほとんどが非常勤から採用してるらしいけど。

://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/saiyouannnai_kijun.html

東京労働局。
例年ほとんどが非常勤から採用してるらしいけど。

40代も50代も一緒だよ。要は何が出来るか？即戦力か？
熱意なんて関係ない。曖昧な経験なら落ちるし、特定部署の業務に現実的に活用できる経験を持っていれば50代でも受かる。
問題解決能力とかコミュニケーション力とか曖昧な自己アピールは要らない。

>>230
呼んだ？
国交省本省って、二次面接あったの？

府省合同は東京組キツイな
本省以外は地方枠しかない
過半数はあぶれてんじゃないの

そろそろ意向届出すか

高校の卒業日はどうやったら調べれるかわかる方いますか？

良い質問するね

国税庁
総合職（事務系）採用者出身大学

2022年（8名）
東北大学大学院1 東京大学大学院1
北海道大学1 東京大学1 福島大学1
横浜国立大学1 九州大学1 早稲田大学1

2023年（7名）
東京工業大学大学院1 中央大学法科大学院1
茨城大学1 京都大学1 徳島大学1
中央大学1 立命館大学1

2024年（8名）
兵庫県立大学大学院2
東北大学1 東京大学1 新潟大学1
岡山大学1 明治大学1 立命館大学1

2025年（9名）
横浜国立大学大学院1 広島大学大学院1
北海道大学1 京都大学1 神戸大学2
慶應義塾大学1 明治大学1 早稲田大学1

来年に比べて技術が少ないのは試験区分変わったから？

誰かこども家庭庁の総合職で連絡来た人いるか？

>>249
内定したの？

>>252
お前それ書いてなんか満たされるの？

誰かこども家庭庁の経験者採用受けてる人いる？
連絡来た？

メールの結果通知って
早いとこは朝８時とか９時に来るよね

>>256
Fラン大卒だけど、この大卒とならんだぞ😤

>>252
国税庁総合職って23年勤務しても税理士資格貰えないけど、簿財受験＋10年勤務して税法3科目免除で税理士登録するんかね？
税理士登録できない人は将来どうするんだ？
素朴な疑問

国税OBが全員税理士になるんじゃないでしょ

川田剛とか簿財二科目合格して税理士登録する人はいる
ただ、実務知識身に付かないから、税理士やるのは事実上無理
だいたいは国際租税の大学教員になる

>>1
【2025年入試】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選んだのか？ リセマム記事 https://s.resemom.jp/article/2025/07/18/82664.html

○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應法●
○早稲政経 80.0 - 20.0 慶應経済●
●早稲田法 41.7 - 58.3 慶應法○
○早稲田商 77.8 - 22.2 慶應商●
△早稲田文 50.0 - 50.0 慶應文△
○早稲文構 75.0 - 25.0 慶應文●
○早稲基幹 76.2 - 23.8 慶應理工●
○早稲創造 73.7 - 26.3 慶應理工●
○早稲先進 73.5 - 26.5 慶應理工●

同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
　早稲田73.6％　慶應26.4％

聞きたいんだけど、わざわざ意向届出して、名簿に名前を残す事で、採用される可能性あるの？

来たというレス無いから経験者区分は無いと思われ。
よほどの不人気省庁以外はチェックもしなさそう。

>>263
お前それ書いてなんか満たされるの？

コピペだからなあ

実際に今回の募集での不人気省庁ってどこよ？

>>264
わざわざも何も、ものの3分で出せる届出出すのも億劫がるやつを
どんな組織が雇いたがるのだろう。
みんな出してるだろ

自分がオンライン業務説明会聞いてた官庁は同時接続40から60人ぐらいだったから
官庁訪問にはそのうち6割ぐらいが行ったとして、24人から36人ぐらいだったのかな
そのうち採用が2人とか3人だから、やっぱり狭き門なんだな

先月末の府省合同Bの二次試験。凄い数いたもんな。この中で省庁側は選り取りみどりとはありがたい話だろ。
人手不足どこへいった？

内定者数は公表するのかな
感覚的に採用予定数をかなり下回ってる省庁が多いと予想

空いてる省庁とまた官庁訪問受付つけてるとこ公表してほしいわ

>>273
ありがとう、これ見れるの楽しみ

案外府省合同B区分だけで200人くらい内定してたりして

>>276
200/286/371はふつうにありえるんじゃないかな

ちょっと待てや
何で俺が86側なんだよ

https://mobamemo;.com/

>>276
多くて100人位でしょ

府省合同Ａはもっと厳しい状況だろ。
予定で合格者の１／３しか内定出ないし。
さすがにＡの連中は書き込みが全くと言っていいほどない。

国税組も150人いるはずなのに書き込み全くないな

意向届出が上手く入力できないやつおる？
文字入力すると赤反転して次に進めないんだが

国税　和光の研修って一人部屋ですか？

化け役人内定先を公表

>>285
よく読んだら公表してるわけではなかった

>>284
一人部屋です

>>287
ありがとうございます♪
昔は相部屋と聞いたので心配していました。

>>288
公認会計士、不動産鑑定士、税理士の有資格者がいたらコネ作っておけ
その人達は先に独立するから将来的に有用

国税の人は独立する人多いの？
特に経験者採用の人は税理士資格を取るのが目的とかある？

>>290
多いよ
公認会計士なんかは人脈作って4〜5年で辞める人多い
23年勤務する前に簿財合格して10年で税理士登録できるようにしておいたほうが良い

会計士なら監査法人で人脈作ればよくない？

多くねえよ馬鹿
だいたいそんな有資格者がわざわざ薄給の国家公務員になるわけねえだろ

>>293
いや毎年同期で3、4人は公認会計士いるよ
鑑定士は1、2人
キャリア組より優秀な人が国税調査官級になってるという矛盾

いねえよ馬鹿

大企業民、年収1400万円✌

質問ですが、職歴証明は、在籍期間か短い会社の分も、わざわざ出すのは必須でしょうか？

それが初任給に反映されなくて薄給でも良いなら、好きにすれば良いんじゃない？

チン長19cm✌

こいつまだいるんだ
嫁が巨乳なんだっけ？

粗チンヒラ公務員、まだいたんだ

化け役人は、内閣府かな〜
わかんないな

>>302
4級じゃん
誰だよ係長経験者試験は3級しかねえとか言ってたヤツ

>>303
ネットの情報なんて当てにならないってことよ
いわんや5chをや

化け役人は腐っても、5級の国家公務員になったからな。係長採用で想定していた事象としてはかなりイレギュラー扱いだろ。

化け役人は環境省（？）の選考採用で５級補佐採用だったが、
総合職扱いだったのだろうか。
選考とはいえ、一般職でいきなり５級というのもすごいな。

化け役人は環境省（？）の選考採用で５級補佐採用だったが、
総合職扱いだったのだろうか。
選考とはいえ、一般職でいきなり５級というのもすごいな。

>>307
一般というはなしだったな　5chネットの当てにならん情報だが

>>305
そこ以外もブログ見ると色々イレギュラすぐる

有休消化とかしなかったんかな、、それにしても即戦力で年齢も年齢なら4級スタート納得やな。40代でも受かってる良い例やね。

有休消化とかしなかったんかな、、それにしても即戦力で年齢も年齢なら4級スタート納得やな。40代でも受かってる良い例やね。

係長採用なら基本的に4級スタートじゃないの？

年齢と経歴と採用区分によるとしか

めっちゃ時間とお金を無駄にしたが、不採用者には手紙とクオカード(交通費)を送ってる今の会社もまだマシかも…と思えただけでも良かったことにするわ。勿論民間とは違うだろうけど、出来レース×連絡なし　は如何なものか…
https://youtu.be//MYeKF6ykjhk

成績見てみたけど、白黒判定だから面白くないな
筆記の点数は自己採点通りだった

国の係長が市役所に出向したら部長、官庁に出向したら課長になる
小さい自治体で出世目指すぐらいなら国の係長になろうと思う奴も多いんじゃないか

自治体は国に振り回されて大変だよ
今は急に選挙準備が始まって年度末に向けて忙しいのに土日潰れるし

パーソナルレコードから成績見ようとしてら成績表PDFにパスワードがかかっていて見れないのですが、どうしたら見れますか？ログインパスワードとは違うようです。

私はログインパスワードで入力して見れたけど？
端末に保存してあるパスワードをそのまま使ったから間違ってないはず。
ただ、個々に違うパスワードを初めに設定してれば、話は違うがね。

>>311
４級がつける係長ポストって限られているはずなので、入省後いきなりそのポストにつけるかという問題。

>>317
パーソナルレコードに入る時と同じパスワードで見れる
出来ないなら貴方の何かしらの入力ミス

個人成績ってどう活用すればいいんだ？

経験者Bの省庁別内定者数の公表が楽しみだ

公表あるのか

労働局の係長級経験者採用って、筆記なしの職務経歴書と面接で行うものがあるようですが、なぜなのでしょうか？他の所でもそういったものがあるのでしょうか？

>>324
ある。人事院とは別で省庁別や部局別で採用してる。人が足りないし優秀な人材欲しいからじゃない？選考採用は要件満たせば誰でも受けることができるけど誰でも受かるとは限らないはず。筆記無しな分たぶんハードル高い。

>>324
人事院規則で、試験採用（筆記あり試験）と選考採用（筆記なし試験）がそれぞれ認められている。
選考採用は色々な省庁で独自実施してるよ。

>>1
【2025年入試】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選んだのか？ リセマム記事 https://s.resemom.jp/article/2025/07/18/82664.html

○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應法●
○早稲政経 80.0 - 20.0 慶應経済●
●早稲田法 41.7 - 58.3 慶應法○
○早稲田商 77.8 - 22.2 慶應商●
△早稲田文 50.0 - 50.0 慶應文△
○早稲文構 75.0 - 25.0 慶應文●
○早稲基幹 76.2 - 23.8 慶應理工●
○早稲創造 73.7 - 26.3 慶應理工●
○早稲先進 73.5 - 26.5 慶應理工●

同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
　早稲田73.6％　慶應26.4％

労働局は出来レース臭い、だから合同で募集してないんだろうな

325.326の方ありがとうございます。
私現職の一般職なのですが、深刻な家庭事情（両親の病状、親族なし）により地元に戻らないといけない状況にありますが、異動希望が通らず。
まだまだ行政職として経験積みたい部分があるため、そうすると、経験者採用で地元に戻れるよう動くしかないのかなぁと色々模索しております。
こういうところに書き込むのがはじめてなので、基本ルールとか間違ってましたら申し訳ありません。

>>329
なるほど。それはいろいろと辛い。。それなら受けてみるのはアリだと思う。現職経験者ならエントリーシートも書きやすいだろうし。今募集してるならエントリーだけしてみては？基本的に一次は書類選考だから準備期間短くてもそんなに負担にならないだろうし、経験者なら通過するでしょう。現職の方に言う必要もないけど面接重視だから対策すれば全然合格の可能性あると思います

ハハハ女だと思って信じている人がいるチョロいな笑

信じる者は騙される

>>331誰も性別のこと言ってなくて草
女前提と思い込んで話をしてるのは一体誰なんだか。。

男女関係なくただ頑張ってくださいってことだよね

>>330
お返事ありがとうございます。今回は間に合わなかったので、こまめにチェックして受けようと思います。家庭事情には配慮すると採用時確認していたので、現状がショックですが、人生の一部として前向きに向き合ってみます。

まだ合同Ｂで枠が開いている省庁あるかな？

>>336
ないだろ

枠自体は空いてるだろ。ただし、4箇所も5箇所も落とされた奴を今さら空き枠に押し込む気など、さらさら無いと思うぞ。
（ふと思ったが婚活みたいだな）

>>338就活というのは、恋愛、そして結婚みたいなものなのだよ。

地方公務員併願者で急な辞退者とか出れば、
可能性あるんじゃね？
都庁とか選考期間中のようだし。

都庁の経験者採用は実質的に1年中やっているから

都庁も中途退職者の増加がすごいな。
激務度は本省と同等のようだが、
試験昇任を嫌がる人もいそうだ。

9月に内定貰って4月採用なんだけどまだ在職証明書の提出とかの連絡来ないんだけど問い合せた方がいいかな

2月に来るとこもあるよ

経産省と総務省もほぼ通年で選考採用やってんだよな
あとデジ庁か

防災庁準備室から書類選考の結果って来ました？
受験者全員にメールで通知とあるのですが、まだ来ていないです。

343だけどやっと提出書類の案内のメールきた。卒業証明書がいるとは聞いてなかった。書類提出2月13日必着とか期間短すぎだろ

今の時代、卒業証明書なんか大学のホームページからクレジット決済で発注して1週間以内には手元に来るだろ

>>348
でもお前はまがうことなき、高卒じゃん！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何だこいつ
オレの母校は多目的プリンターで印刷できるわ

化け役人も苦労してそうだな

都庁第４期(7月1日採用)申し込んだひといます？

>>352
このスレにはほとんどいないと思うよ
スレ違いだし

全落ちしたので都庁申し込んだ
やはり東京一択かな

>>351
たぶんコミュ力はあるし公務員歴は長いから、またどこか本省の国家公務員になるんやない？

提出物いろいろ出したけどそういえばまだ4月からの詳細こんなあー

>>356
まったくおなじこと気にしてる人いて安心した。
そろそろ２月も後半だし、案内来て欲しい

>>356
まったくおなじこと気にしてる人いて安心した。
そろそろ２月も後半だし、案内来て欲しい

>>1
【2025年入試】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選んだのか？ リセマム記事 https://s.resemom.jp/article/2025/07/18/82664.html

○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應法●
○早稲政経 80.0 - 20.0 慶應経済●
●早稲田法 41.7 - 58.3 慶應法○
○早稲田商 77.8 - 22.2 慶應商●
△早稲田文 50.0 - 50.0 慶應文△
○早稲文構 75.0 - 25.0 慶應文●
○早稲基幹 76.2 - 23.8 慶應理工●
○早稲創造 73.7 - 26.3 慶應理工●
○早稲先進 73.5 - 26.5 慶應理工●

同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
　早稲田73.6％　慶應26.4％

>>359
慶應が押されてるなあ
ずっと早稲田に対して圧倒的だったのに

あと一ヶ月だけど、給与が謎
ネットで調べればザックリは分かるけど…

民間なら承諾前に給与提示ありそうなもんだよな

次年度受験組の公務員です

内定者はやはり、公→公　転職組が多い？

>>362

地方公務員ですか？
なんでまた国なんかに……

私は民間からの転職です。

公務員からの転職が大体6割くらいかと。後は民間か、もともと非常勤やってた人もチラホラいる。

公務員だと仕事のイメージが湧くからアピールしやすいんだと思う
ただ民間の経験も欲しがる省庁はある。その辺を狙っていけばチャンスはあるはず。

>>363
大卒で霞→都道府県庁に転職してますが、どうしても国出先で行きたい官庁ができました。
ただ数年受けて受からなければ現状維持予定

>>361
在職証明はいつ出したん？
それを元に号俸が決まるけど、普通であればもう今時点で人事課に聞けば教えてくれるよ。

経験者募集にもう公務員経験者のみが出てきてるな、事務官は地方自治体との取り合いなんかね

>>366
人事院の府省合同試験ルートより、独自採用を狙っていった方がいいよ
やっぱり人事院試験ルートは、面接官の心象が悪い感じがした

人事院試験ルート＝イマイチみたいな感じ
面接官も応募者の書類をよく読んでなかったし

独自採用？そんなのあるんだ

独自採用はハードル高いゾ狙って受かるものじゃない

民間出身からしてみれば、官庁訪問？　が謎だったので、目指しているところあるのなら独自採用がいいと思います。資格持ちなら場合によっては、筆記試験なしで、小論文＋面接　だけのところもあります。（実際に某地方法務局に知り合いがその試験で入ってました）

畑違いの仕事してきた40過ぎの人とか、そんなオッサンいらないそうです
帰ったあとでそう言ってるの聞くと官庁訪問してる人が気の毒になる
お互い時間と労力の無駄

そうそう、私が言いたいのは>>372-373みたいな話です

独自採用の方の受験案内（募集要項）にはこういう仕事をしますって明記してあるんだよな。そんで、人事院経由の人はそれ読まずに官庁訪問（原課面接）に来るから、仕事内容に沿って「あれ知ってますか？これ知ってますか？」って聞いても答えられない。面接官的にも、「必要な知識を一切持ってないし付け焼き刃の予習すらもしていない状態で、係長としてどう働く気なの？」と嫌悪感まで醸成してしまう。
経験者採用の人事院試験は良くないよ。
民間出身者は省庁独自試験のみにして、公公転職希望者は、試験なんかせずに内閣人事局に斡旋窓口でも作ってやればいいよ。

>>375
君の不合格体験記は聞いてない

これ不合格者っていう文脈なの？（国語の試験？）

府省合同は35歳以下の制限設けた方がお互い無駄にならないだろう
民間経験を活かして貰いたいどころか
行政事務経験者で空きポジションの穴埋め感が
強そう

>>378
試験会場の年齢層すごかったらしいねwボリューム層はアラフォー

入っても惨めな思いするだけなのに
オジ群がりすぎだよ

悪い事は言わないから府省合同Bなんて受けない方がマシよ。筆記フィルターほぼ機能してないから最終合格後の倍率高杉で時間の無駄（採用予定数名の地方局で、結局採用なしなんてザラみたい）
更に大量に出た今年の採用漏れの人たちも、名簿も5年間有効だから、次年度以降の最終合格以降の倍率もさらに高くなる。

運用受かっても、おじさん係長として惨めな思いするだけ（国出先だと大卒ノンキャリでもだいたい29歳で係長級になる）

自治体SPI枠増えてきてるんだからそっちにシフトした方がマシ。国係長級と自治体社会人採用主事スタートでも基本給ほぼ変わらないからコスパも良い

別に定年まで主任もそこそこいるけども

誤字許して

>>362
省庁選考採用はやっぱり公公転職が受かりやすい気がするな
俺も選考採用で公公転職したが、周りを見ても県庁から来ましたとか他省庁から来ましたって人を何人か見た

>>381
流石に国の係長級(3級)と地方の主事級(1級)では給与もかなり変わるかと
地域手当も絡むので一概には言えないけど

一級っても10年も経験加算あればそんな変わらん
そして、だいたい翌年に主任級（俸給表は国の係長並）にアップして横並び。

一級っても10年も経験加算あればそんな変わらん
そして、だいたい翌年に主任級（俸給表は国の係長並）にアップして横並び。

同じレス2回する人って、荒らしの人だよね？

2階クリックしてしまったよごめんね

みなさん防災庁準備室は合格しましたか？

とりあえず受けてみるかって感じで受けたが落ちたわ
受かった人は面接3回以上やってんのかな
防災庁は災害起きたときの大変さは尋常じゃなさそう

>>391
詳しくお願いします

B区分の省庁別採用者数って公費されるのかな

>>393
去年は1月末で公表されてたけど、今年はまだ公表されんのな

40代手取り18万だったから、手取り2倍近くなった

あと1ヶ月か、実感わかないけど職場どんな感じなんだろ。

どこにでも出現する仕事押し付けマンには気をつけてね。

採用数公表されない闇

>>398
割と楽しみにしてるのに、2月初旬だと思っていたが3月になっても公表されないとは

府省合同B区分の基礎能力試験はどれくらいのレベルですか？
現役みたいにスー過去何冊もやらないとダメですか？

筆記に力入れても二次試験以降には一切加点ないよ。

>>401
面接高得点取れない分筆記で多少はカバーできないですか？

筆記試験の得点は二次試験以降完全リセットだから無理

>>400
採用試験ナビの情報を全然見てないの一目瞭然だな
30点満点5択で、平均点13.899点の試験。それで9点以上なら合格
まあ、お前さん程度ならそれでも落ちかねないな

お前ら経歴のまずさを筆記でカバーしようと思いすぎだろ
なお、人事院面接はほぼ落ちない模様

来年度　防災庁受けるのもありかな

あと3週間か
皆さん有給消化中？

有給は全部買い上げ！

2月から有休消化中

独自採用で10月に入職した人が3末で辞めるそうだ
筆頭課の総括に組み込まれていたが、周りと全くコミュニケーション取れてなかった

うちも2ヶ月でやめたわ
全く馴染めてなかった、コミュ障には無理だね

嘘くさ

４月採用の人給与の提示あった？

コミュ症が面接突破出来るもんなのか
いくつか受けたけど甘くない気がした

コミュニケーションモンスターなら能力がなくても受かる
能力があってもコミュニ力がないとまず受からない

公務の事務なんてコミュ力あれば回せるので問題ない
むしろ能力あるのにコミュ力ない、という人を見たことない

「能力」って、コミュニケーション能力を多分に含むだろ。
能力あるのにコミュニケーション能力がない奴なんかおらん。

SPIの問題かよw

44歳、3級55俸給となりました。

4月任用の皆さん、初週お疲れさんでした
電子交付の辞令を見て初めて級と号を知ったw
係長級だから級はたぶん3級と分かってたけど

>>419
職歴は何年？

>>421
4社合わせて23年9カ月ですね。

俺も俸給で試算してみたけど、やはり民間よりはかなり下がるな～
4級だった係長級はいるんだろうか

>>419
都内出先期間だと仮定して、
（俸給338500+子供2人扶養手当26000）×地域手当1.2+住居手当28000+残業代35000＝月額50万円てとこか。

残業しない月もあるだろうし、ボーナス入れて年収700〜750万くらいかな。（二級地、三級地だともっと下がる）

給料が下がると言っている人達は元が給料が高い会社にいたのならば何で公務員になるのだろうか？
自分は前の会社で一度も年収400万にいかなかったから給料は上がったけど、それでも新卒で入った10歳下ぐらいの年収で課長補佐になることもまず不可能だけどなあ
定年までいても係長

「疲れたから、公務員なら楽だと思った」から公務員に転職する人も結構いる印象

民間より楽じゃね都庁や特別区は

年収596万円

出世目当てなら最初から総合職行くだろう

総合職に採用されないから仕方なくです
といってもそれよりも株で働かなくて済む資産が作れたらどんな会社でも役所でも辞めます
一般社団法人の月給11700円の理事とかなりたい

係長になれなかった

せめて主任になりたい

まあ、今でも自白なんて苦しめて、脅して言わせているだけだしね
逆に拷問でないなら犯人でも自白しないよ
まともな国なら証拠採用しないか軽い証拠扱いなのが自白
日本の自白はやったかどうかが無関係

朝鮮労働党総秘書

中国共産党中央委員会総書記

親に依存するカンガルー族