【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ６ 【CSP】

セントラル警備保障(ＣＳＰ)元社員のスレです。
タイトルでは元社員となってますが、別に現役社員でも構いませんし、
これから辞めようとしてる人、入社しようとしてる人誰でも歓迎です。
2024年4月3日、ＣＳＰとしても警備業界としても初のストライキが発生！
ＣＳＰとしても警備業界としても記念すべき日となったのですｗ
更に2025年5月29日には3度目のストライキが発生(株主総会当日ｗｗｗ)
そして更に2026年05月28日には何と6回目のストライキを敢行！！
(これもやはり株主総会当日ｗｗｗ)
ここでは何でもぶっちゃけましょう！！

ＣＳＰ セントラル警備保障の前スレ＆過去スレ：>>2
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>3
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ストライキ動画：>>4-5
ＣＳＰ セントラル警備保障関連現役スレ：>>6
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/

前スレ↓
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1749683883/l50

セントラル警備保障（ＣＳＰ）リーマン板の過去スレ

リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ５ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1716592567/l50
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ４ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1716592567/l50
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ３ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1674201610/l50
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ２ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1662341988/l50
【CSP】セントラル警備保障元社員集合【CSP】
https://namidame.5ch.io/test/read.cgi/employee/1192273167/l50

2026年ブラック企業偏差値ランキング

76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等)　内外美装　ﾃﾞｨﾌﾟﾚ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　 ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
75 学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
　 やずや　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信)　
　 りらいあ　AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN))　
　 ﾏｰﾌﾞﾙ[Marble](旧社名:東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS])
74 先物取引業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　 くら寿司　ｼｽﾃﾅ[Systena]
73 SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　 ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　協和ｴｸｼｵ　ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
　 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　AIG損保　
　 ｳｨｰｶｰｽﾞ[WECARS](旧社名:ﾋﾞｯｸﾞﾓｰﾀｰ)　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ　
　 信用金庫　引越業界(ｻｶｲ等)　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　陸運業界　
69 生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　
　 人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸ(OBIC)　ｺｱ　
　 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)　
67 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
　 伯東　ﾆﾁｺﾝ　
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格)　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　綜合警備保障[ALSOK]
65 旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ　ｼｬｰﾌﾟ　ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界　王子製紙　SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR　通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界　ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞｼﾞｮﾝ

CSPことセントラル警備保障労働組合のストライキ動画
（JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)）

CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　part1(前編)
（2024年4月3日、警備業界初のストライキ！！　新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8

日本初のストライキをしたCSPユニオンが二度目のストライキ集会を生配信！
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center) がライブ配信
（2025/03/31 にライブ配信　新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=aytrdhcr87c

三度目の一大事　ストライキ実施
（2025/05/29 にライブ配信 新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=AyYd81CpiRQ

CSPユニオンストライキライブ配信アーカイブ
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center)
（2025年12月26日第四回目のストライキライブ配信）
https://www.youtube.com/watch?v=JmKPHcQIbGU

セントラル警備保障ことCSPが5回目のストライキ
ベースアップ無し　春闘 ストライキ ファイブディメンション
第5回のストライキ ライブ配信
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center)
（2026/03/31 にライブ配信）
チャンネル登録者数 216人
https://www.youtube.com/live/DHshZ2PkpbE

CSPで第6回目の組合ストライキが起きましたｗｗｗ
CSP労働組合
第6回ストライキSixDream
（2026/05/28 にライブ配信 新宿NSビル）
今回は低賃金で炊き出しに並ぶ人と子ども食堂が話題に！
https://www.youtube.com/live/TucyN9cfiXY?si=BbEVLH1llkoV9DGT

セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
※単体スレが６つも存在する会社は警備業界ではＣＳＰだけであるｗ

社会、世評板
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.6
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/soc/1769994391/l50

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part55
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1780629568/l50
新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part4
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1746988945/l50
【CSP】 エスシーエスピー(SCSP) Part2 【子会社】
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1748302492/l50

転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２９
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1781997060/l50

ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３８ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1773707084/l50

負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part4 【パワハラ】
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1759714337/l50

リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ６ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1782166708/l50

CSPの勝ち組職種

事務系職種（総務・人事・法務・経理・経営企画）
技術系職種（情報システム・技術開発・技術）
営業系職種（本社・支社営業(法人・個人営業)）
※一般職だと転職に有利なキャリア形成が可能

CSPの負け組職種

警務系職種（施設常駐・機械・輸送）
※警務職は異業種の転職には当然だが全く役に立たず何のスキルにもならない
※要人警護(4号警備)、俗に言うボディーガード業務は別格と思われる

セントラル警備保障ことＣＳＰの職制と階級

４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）

・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)

※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
　合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
　上から気に入られないと昇任試験を受けさせて貰えない
　本来は平等を期すために創業者が昇任試験制度を制定した
　しかし試験を受けさせて貰えないのは不公平で不平等

３級職(監督職：現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1,000円UP）

・警務伍長：大規模常駐先(派遣隊：現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：
　大規模常駐先(派遣隊：現場)または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先
　の隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：
　大規模常駐先(派遣隊：現場)の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
　本社の係長、事業部や支社の課長代理

※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に役職認定試験を
　受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け、合格者が３級職(監督職)
　である警務伍長へと昇任する流れとなっているが合否の基準は意味不明である。
　昔から言われているが、昇任する者は初めから決まっているらしい。
　従って昇任試験を受ける意味は殆ど無いので落ちる者は受けるだけ時間の無駄。

上記の補足↓
昇任試験は殆どが上に気に入られた者が合格すると言われている。
（胡麻すり､イエスマン、パワハラマン)
極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。（上司次第？）
それと既婚者の場合は昇任はかなり有利だと言われている。
（実際に妻子があると昇任し易い）
また本社や本部、支社等の内勤者は昇任が有利である。
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級で管理職より１つ下の階級。
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる。
３級職になると定期昇給は1,500円となる(極一部の者は2,000円)
この辺から人間(のような)扱いとなる（本社、本部、支社の内勤は別格）

※ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
　現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者に
　なるか１つ上の階級である警備司令補(管理職)にならなければならない。
　警備司令補はＡＬＳＯＫの末端管理職でＣＳＰの警務少尉に相当）

２級職(管理職)の階級

・警務少尉：
　大規模派遣隊(常駐先)の隊長または隊長補佐(隊長が中尉の場合)、本社の課長代理、
　事業部の課長、支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：
　大規模派遣隊(常駐先)の隊長、本社課長、事業部や支社の課長、小規模支社の支社長
・警務大尉：
　本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
　この階級になると殆ど現場に配属される事はないが極稀な大型常駐先派遣隊の隊長
　になる場合があるらしい

※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである。
　管理職からは一般職と同じで日勤ベースで暦通りの勤務で年間休日は118日となる。
　（警務職の4級職と3級職の年間休日は原則107日）
　・初級管理職：警務少尉、警務中尉
　・中級管理職：警務大尉

　新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
　警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
　（管理職に昇任したのが遅い場合(例えば40歳半ばから50歳台で昇任した場合)
　残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
　バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
　昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
　基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
　（最初から管理職で入社するのは天下りか極一部の管理職経験者だけである）

１級職(上級管理職)の階級

・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
　この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：
　本社の部長や事業部長の階級であるが、殆どの者は警務少佐から一気に
　中佐や大佐を飛び越え、執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：
　本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、警務中佐と同じく、
　この階級に昇任した者をみた事がない
　取締役や執行役員が本部長に就いている場合、執行役員が本部長や事業部長に
　なっている場合が多い

※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである。
　１級職は一般隊員入社の者には雲の上の存在であり、プロパー等の一般社員
　からは殆ど上がる事の無い階級である。
　(極稀にバブル期の新卒入社社員が１級職になった者も僅かに存在している)
　警務少佐となり年収はやっと７００万代となる。
　警務大佐の年収は８００万代であるが１年〜２年で殆どが少佐から執行役員へ
　任命(飛び級)され年収は１０００万超となる。
　つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる。(人件費を高騰させている)
　極稀なレアケースではあるが陸将補の階級から天下りで警務中佐で採用される
　こう言った場合でも、１年後には警務大佐を経由せずに執行役員に飛び級する
　ＣＳＰでは１級職社員は殆どが天下りである。(極一部の者は定年間近に昇任)

セントラル警備保障(ＣＳＰ)の階層ごとの定期昇給額

４級職（担当職階級）は１，０００円、極一部の者が１，５００円
３級職（監督職階級）は１，５００円、極一部の者が２，０００円
２級職（管理職階級）は３，０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５，０００円程度と思われる

※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含めた役員の平均）
　社長の年収は社内規定により年収５，０００万円と決められている
　（以前は３，０００万円だったが５，０００万円にＵＰした）

以下のスレはCSPの現役社員はどちらも思い切り関係あるスレ
なので以下のスレには積極的に書き込みする事

転職板
ボーナス支給後に大量退職が発生した企業は？
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1750337119/l50
社員の連鎖退職が発生中の企業とその原因を語る
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1739191714/l50
社員に見放されて連鎖退職が発生中の企業を語ろう
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1745889053/l50
退職して大正解だった元勤務先の社名を晒すスレ
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1756642544/l50

情報システム板
手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな
寸志と言われても仕方ないよな
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/l50

負け組板
生活保護と底辺労働者、どっちが幸せか？
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1527921498/l50
生活保護ＶＳ貧乏人同士の戦い
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1747491067/l50

リーマン板
昇給額いくらだった？
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1745529013/l50
大学出たのに年収280万円ぐらいのやつ
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1711256917/l50

CSPの皆さんはボーナスが出たら書き込みましょうね！

リーマン板
2026年　夏・冬ボーナス
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1780008907/l50

転職板CSPスレに頻繁に現れスレを荒らすバ韓国オジの正体

通称、バ韓国オジの正体は45歳無職ニートの韓国人である事が判明
（本国である韓国人なのか在日韓国人なのかは不明）
セコムやアルソックに応募したと思われるが、
両2社とも年齢制限で応募の段階でアウトになったと思われる
その為、執拗にCSPスレに現れては荒らす
CSPに憧れて入社を希望・検討しているらしい
だが現実には中々応募に踏み切れない模様
バ韓国オジの中ではCSPを非常に美化しておりCSPをディスる者に噛み付く
実際にはCSP社員でもなければ元社員ですらない
しかし、時には現役社員を装い嘘八百を並べ立てる
なぜCSP現役社員に成り済ましているのかは謎である
もちろんバ韓国オジの発言には全く根拠はないｗ
時に自作自演をするも簡単にバ韓国オジだと正体を見破られている
極め付けはバ韓国オジの自作自演で自分自身にレスをしたりしているｗ

自分の書き込みにレスするバ韓国オジｗｗｗ
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1758597887/226-229

特徴：
日本語が苦手らしく会話が殆ど成り立たない
またCSPをディスる書き込みを読むと必ず火病る
火病はWHOが正式に認定した朝鮮民族特融の精神疾患病である
口癖は、”おまえジャップか？”と”【大爆笑】”と”ブーメラン”
だが、いつも自分にブーメランが返って来ているｗｗｗ
他には、”私の年収は530万です”(残業0ｈ設定となっているｗ)等がある

以下のスレは全てバ韓国オジが性懲りもなく立てた糞スレです
全く懲りないバ韓国オジｗ（無駄なスレばかり！！）

日本三大警備会社（CSP・SECOM・ALSOK）を語るスレ
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1756696201/l50
【警備員】CSPの良いところを語ろう【No.1】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1777887296/l50
【圧倒的1位】最強の警備会社って？【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1777340614/l50
警備員に転職したい！45歳ですがなんとかなりますか
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1758597887/l50
【CSP】おすすめの警備会社教えます【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1781879748/l50

この会社は僻み妬み嫉みが激しく心貧しい野郎が多いよな
（まるで半島民族みたいなメンタリティー）

例えば、誰かが現場から本社営業職へ御栄転の辞令が下ったとする
普通の会社・職場なら先輩や役職も含めてオメデトウ！頑張れよ！
くらいの事を言って送り出してあげても良さそうなものだが、
この会社の現場のパワハラ毛虫共は違う！陰で物凄く僻むのだｗ
悪口を陰で良い、更に本人にも文句を言ったりする
例えば、お前は本社に行くなんてズルいみたいな発言を平気でするｗ
（本社営業職だと一般職となり２４勤務から解放され休日は暦通り）

心が貧しい毛虫が多く、全く尊敬出来ない連中や役職が多い！
３級職とかになってもそれだから話にならない

まあ、連中も本音は現場の交代制勤務が嫌なんだろうな
本社へ行けば暦通りだし、
一般職への職種変更だと年間休日も増えるわけだからな
その僻んでいる連中は警務職は３級職までは年間休日が１０７日
警務職は管理職から１１８日（人間扱い）
一般職は４級職から１１８日な事すら知らないだろうけどw

CSPの人手不足は決して少子高齢化が原因ではありません！！
人手不足の理由を少子高齢化のせいにしてますｗ

MKI共創事例　セントラル警備保障様 警備業務のDX
MKI公式チャンネル
https://www.youtube.com/watch?v=ZJADCjJqkco

CSP セントラル警備警備保障 創業60周年記念動画
CSP OFFICIAL
チャンネル登録者数 951人
https://youtu.be/rMvym_KlJTo?si=0r9Mfy1cZtCX9T5t

仕事を通じ、社会に寄与する
会社に関係するすべての人々の幸福を追求する
理念は非常に立派（中身は伴っていないｗ）

これみてワロタわｗｗｗｗｗ

セントラル警備保障株式会社　東京事業部
警備/正社員デビューOK/賞与3.19ヶ月分/入社祝い金10万円/
創業から約60年の安定基盤あり/駅直結
https://type.jp/job-9/1345269_detail/

こんな俺でも大手で変われるには大爆笑
無職ニートでむさい清潔感の無いダメ人間ぽい奴が散らかった部屋で
CSPの求人チェックしてる姿が惨め
これが今のCSPの実態なんだと良くわかる求人だ
人手不足だから人なんて選んでないって印象を感じる求人だね

親方日の丸（生ポ受給者の食生活）
これで生活費足らないだと？？
マジ舐めてんのか！！
だったらCSPの社員はどうなるよｗｗｗ

https://youtube.com/shorts/kCy2LVDVhIg?si=oQ2LrQUF05CbziwP

CSP社員の生活レベルは生活保護水準以下ですｗ

生活保護 受給金額 自動計算ツール
【2026年4月最新】 | 受給額シミュレーター
https://mimamori-fudosan.com/seikatsu-hogo-simulator/

妻と子供が3人居た場合の5人家族だとすると生活はかなり豊か
どう考えてもCSP社員よりも生ポが上だね

Fラン大学の就職先恐ろしすぎてワロタwwwwワロタ・・・・・

介護外食小売りが半分以上を占めてあとはブラックの商社や販売代理店とかゾッと
するわ。小売り・介護・パチンコ・飲食・零細ITです。冒頭に述べたことはあなが
ち間違いではないかもしれませんね。今年就職終えた先輩達の就職先リスト見たけ
ど、介護・飲食多すぎで絶望したわ。何が恐ろしいかってホントにfランの就職先
がカーディーラーや飲食店のオンパレードになってること。
せめてマーチや地方国立までには入らんとガチで人生詰むぞこれ。

スシロー,モンテローザ,ヤオコー

カーディーラーにも強く,トヨタ系にOBが多数。ネッツトヨタやトヨタカローラなど
多種多様なトヨタ系ディーラーに就職できる。
零細企業や家電量販店に強い。ヨドバシカメラの販売スタッフになるという未来を
夢見る高校生にオススメ。地方Fラン私大はカーディーラー,飲食店,福祉施設,下水
道工事などの設備業に強い。これらの業界に就職したいなら地方Fラン私大への就職
を強くお薦め学生のころは、就職活動しても中小零細・IT　スーパー　外食　
パチンコチェーン警備会社　ブラック・飛び込み営業（通信・OA機器契約、浄水器
訪問販売）ブライダル関連　商品先物　しか求人がない。。
Fラン大学の就職先、どうみても続けるのは大変な業界がズラリ。IT、家電量販、車
のディーラー、警備、パチンコ…職種が営業やSEとわかるのが多数。
もともと根性ないFラン大学の学生ではミスマッチすぎ。
Fランってカーディーラー、パチンコ屋、不動産屋、警備会社とか行ってたけど。
今ドウなんやろ？飲食とか小売の社員ってまじで朝から晩まで働くからFラン大生は
本当覚悟した方がええよ。そこそこの待遇の企業は、東京一工・旧帝早慶マーチじゃ
ないと書類選考で落とされるとわかり就活終了ｗｗ

市役所も無理とわかった今もうどうでもよくなってきました。。

ブラック底辺職乙！

あとは水商売や非正規しかないぜ！

不景気の時はあぐらかくのもわかるけどこれだけ人手不足と何年も前からわかってて何もしないだもん病気だよ
相変わらず1000とか500円の世界で自慢気に語っているとは聴いてるけど立派だよ

>>24
金銭感覚が逆におかしいんだよw
どんなに安くても社員は何とか生活できるはずだっていうアホな考え方してるんだろうな

貧困化すると盗んだり 詐欺 やったり 犯罪に走るぞ

CSPで定年まで居た人はこう言うリスク大有りだよな
増してCSP社員は無知な情弱だらけ
定年して退職金の余りの低さに愕然とするだろう！！

「俺は何のために働いてきたんだ…」
〈年収880万円・小遣い月3万円〉
62歳男性、退職金の試算額を見て崩れ落ちた夜
THE GOLD ONLINE によるストーリー

退職金は、長年働いてきた人にとって老後資金の柱になるお金です。
毎月の給与から大きな貯蓄を作れなくても、「退職金があるから大丈
夫」と考える人は少なくありません。しかし、制度変更や企業規模、
勤続年数、退職理由によって、実際の金額は大きく変わります。思い
込んでいた額と試算額に差があると、定年直前に家計計画が揺らぐこ
ともあります。
ソース：https://gentosha-go.com/articles/-/79595

上場大手警備会社の平均年収

セコム：平均年収6,729,386円
アルソック：平均年収622万1,418円
ＣＳＰ：平均年収5,086,949円
東洋テック：平均年収542万3,000円

セコムの有価証券報告書
2026年3月期　第65期 有価証券報告書
https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib_2026/e65.pdf?512
アルソックの有価証券報告書
有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日）
https://www.alsok.co.jp/ir/library/pdf/securities/20260619_yuho.pdf
ＣＳＰの有価証券報告書
第54期　有価証券報告書（2025年3月1日〜2026年2月28日）
https://ircms.irstreet.com/contents/data_file.php?template=866&brand=57&data=488584&filename=pdf_file.pdf
東洋テックの有価証券報告書；
（セコム持ち分法適用関連会社の東洋テック）
有価証券報告書−第62期(2025/04/01−2026/03/31)
https://pdf.irpocket.com/C9686/uOn6/ijTL/P6jx.pdf

昇給の平均額は中小企業では3,000円〜4,000円程度
CSPは間違いなく中小企業以下

昇給1,000円は安すぎる？昇給の低い会社で年収を上げることは出来るか解説します
2025年6月24日
https://yasashikunet.co.jp/media/syokyu1000/

前スレが終了上げ
続きスタートｗ

>>31
この真ん中 CSP じゃん

この会社の給料を単身の身分で考えるな。
妻帯者の生活として考えて述べろ。

答えは2つ
転職するか
戦うかだよ

>>32
見事に当て嵌まってるよなｗｗｗ

>>33
2択のどちらかだね
戦うを選択した人は自社株を買って株主総会で発言すべき！！
もちろん労働組合に加入は必須だな

転職を選択した人は内緒でバイトして金を少し貯めよう
良い転職先に就職出来たらCSPの5chスレでCSPをディすろう
例え、転職先の会社がホワイトで超楽しく充実していた人生を送っていてもだ
これ以上CSPに入社して犠牲になる人を増やさない為に！！

つまり辞めてもCSPとの闘いは続くのだｗｗｗ
それが辞めた者の使命なのだ！！

このスレの>>1-10、>>11-22まではテンプレとなっております
CSPスレ住人の皆さんはテンプレを良く読んで下さいね
CSP社員にはA4程度のボリュームでも読めないとか言う文盲も居ますがｗｗｗ
情弱な社員もごまんと居ますが情弱な人程テンプレを熟知すべきです
そうやって少しでも勉強しましょう
それがCSPと言う地獄からの脱出の第一歩となります

このスレのテンプレは長年の情報蓄積の集大成です

>>35
サイコーっす！

>>36
だって委員長が言ってたもんな

各種ハラスメントを受けた経験のある人は
｢一生忘れてはなりません！｣と

https://youtube.com/shorts/c2APnfVLp3M?si=q-_HK-HDymiMPzNe

これは真理だと思う

長い期間｢怨念｣というものは残るし消えないものだから。

加害者たちはいずれ自分に因果応報や仕返しが戻ってくることを期待した方がいいぞ

>>39
CSPは責任転嫁が得意技だから蜥蜴の尻尾切りを平気でする
なので何かやらかした監督職(3級職の伍長、曹長、准尉)は真っ先に切られるだろ
まあこれも因果応報だよな

>>40
なに言ってますの？
ごまかしやまやかしの表彰がなされて
昇進なさるのが定石でございましょうから、そんなまともな企業の対応は期待できませんものですよ

>>41
社会・世評板のスレに過去にクビになった役職が居たと書かれていたよ
会社も庇い切れない誤魔化せないレベルになると蜥蜴の尻尾切りするのでしょう
会社の面子や立場を守る為、そして自分達の立場を守る為

以下のスレはCSP社員が書き込むべきだ！！

リーマン板
★★★　昇給スレ　★★★
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1396048491/l50
昇給額いくらだった？
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1745529013/l50

昇給の平均額は中小企業では3,000円〜4,000円程度
CSPは間違いなく中小企業以下

昇給1,000円は安すぎる？昇給の低い会社で年収を上げることは出来るか解説します
2025年6月24日
https://yasashikunet.co.jp/media/syokyu1000/

ただ心配ですのは現金輸送車の鍵の情報が外部に漏れた可能性の方でございます。

警備会社としてそれでも良かったのか心配ですが、鍵開け業者もその支払いもバカ上司からの指示命令だから仕方ないのでございます

>>38
辞めた元社員は隙あらばどうにか何らかの形で復讐したい人多いだろうね
パワハラは特に忘れられないだろう

>>46
その怨念はどうすることもできませんので、今まで適当にハラスメントやらかして恨まれている人達の目の前に現れる日もあるのかもしれませんね

>>47
理想はCSPの契約先（派遣隊）のプロパーになる事だね
かつて自分を虐めてた奴をシカトする
更に料金値下げ交渉して虐めたり些細な事でクレーム入れたりなw

>>48
そういう仕返しもありそう

>>49
楽しくてサイコパスになるかもねw
嫌がらせされた毛虫はノイローゼになるかも

CSP現役社員の皆さんはボーナススレに金額書いてね
リーマン板のボーナススレね

タイトル：2026年　夏・冬ボーナス

現役社員だってかなりの数が居るはずだし
勤続年数も年収もみんな違うはずなんで皆さんガンガン書いてね

CSP遂に新聞沙汰になっちまったなｗｗｗ
2026.6.30 新聞掲載260630
https://www.csp-uni.com/news2.shtml

>>53
誌面を賑わす

とはこういうことか

>>54
マジでメシウマｗｗｗ
俺にとっちゃ対岸の火事だから

これで株価とか下がると良いね

労働組合強すぎ

https://youtu.be/-XkBf_84NGc?si=QuG36bYHqr7lWvWm

少し長いけどこれ面白いw
放火社員を団体交渉で話した事についても
非違行為についても
研修での話題も
お話上手くて面白い

一年以上前の動画だけどこうやって永遠に残ることが大事なんだな

>>56　素晴らしいー！！

闘う労働組合 JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）

>>57
今現在視聴中だがギャグでなくて実話だってのが凄い！
この嘘のような本当の話し自体がギャグだね

CSP現役社員はリーマン板のボーナススレにも書き込んでね
社員数約4000名居るのだから
未だCSP社員は1人しか書き込まれていない

>>58
違法性を感じたら労基署申告 することを前提に団体交渉を組んでるのスゴすぎる。
話し合わない姿勢を会社が堅持してるから、 毎回労基署に労働組合から申告 される。

何回もお叱りを受けた方がいいんじゃないのかな

そして全て暴露された方が社会のためになりそうだね

CSPも大企業じゃないの～?

経団連は、今年の夏のボーナスをめぐる大企業112社の１次集計結果を発表し、平均額は去年より1.88%増え、100万8706円となり、5年連続でプラスでした。比較が可能な1981年以降、過去最高額となります。
内訳では、製造業が去年と比べて1.63%増の106万434円、非製造業が4.01%増の86万4712円です。 好調な業績や人手不足を背景に、今年の春闘は3年連続で5%を超えて高水準となっていますが、ボーナス算定の基準となる基本給の引き上げに反映されたものとみられます。

>>62
小規模小売事業でしたっけ？

>>63
セコムやアルソックと比較すると規模は小さいですが、
世間一般では大規模事業者の大手企業です
ただし従業員の給与、賞与等合わせた年収は小規模事業者か下手するとそれ以下ですw

>>56
組合が強いのは良い事だ！

社会、世評板の次スレを立てておいた

「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.7
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/soc/1783115756/l50

ひろゆき
《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》

まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。

異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。

異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。

彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。

そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。

そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。

こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。

場外乱闘繰り広げて一カ月〜
何処がベースか解らなくなりました〜
今後ネトゲ関係に再び引き籠る予定〜
ネット上の隔離施設に引き籠る予定〜
生暖かく送り出してくさい〜
オーバ〜

【TOPIX Core30】平均年収ランキング
1位 三菱商事：1,687万円（31.7歳）
2位 三井物産：1,589万円（31.8歳）
3位 伊藤忠商事：1,504万円（30.9歳）
4位 キーエンス：1,322万円（28.7歳）
5位 武田薬品工業：1,114万円（37.3歳）
6位 ファーストリテイリング：1,073万円（33.1歳）
7位 東京海上HD：1,059万円（30.9歳）
8位 トヨタ自動車：1,028万円（33.2歳）
9位 三井住友FG：1,025万円（31.6歳）
10位 三菱UFJ FG：983万円（31.9歳）

CSP も社員の給料めっちゃ上げられるはずなんだけどな

>>70
CSPは上げたく無いんだよ
理由は毛虫を同じ人として見ていないから
現預金は20年前の２倍になってるのにな

工場放火で21億円賠償命令 逮捕男性に、保険支払い分 7/14(火) 19:38

東京地裁などが入る裁判所合同庁舎＝東京・霞が関 信号機メーカー「京三製作所」（横浜市）の工場が燃えた火災で保険金を支払ったとして、あいおいニッセイ同和損害保険が放火した男性に損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は14日、約21億4千万円の支払いを命じた。男性は現住建造物等放火などの疑いで逮捕され、現在は千葉刑務所に収容されている。 判決によると、火災は2021年1月14日に発生した。男性が工場に放火し、建物やプリンター機器などが焼損。損保会社は工場を所有する会社側との契約に基づき、保険金を支払った。 中野琢郎裁判長は、火災による損害額は約25億円だと認定。現場を担当していた警備会社が和解金4億円を支払ったことを踏まえ、賠償額を算定した。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6587964

天才すぎる竹田の少子化対策対策にネット民賞賛
#片山さつき #竹田恒泰 #少子化対策
にっぽんWatch!
https://m.youtube.com/shorts/ilF9dwkeJ68

チントラルが4億で佐山大先生が25億？責任は6分の1以下？
ふざけるな！佐山大先生はチントラルの最大の被害者だろ。
もっと早く正しく厳しく叱責され、処分されていたら
間違いなく、こんな事件を起こさなかったろう。
何度事件を起こしても隠蔽してくれたために
感覚がおかしくなってしまい人生を棒に振った
佐山大先生はチントラルの最大の被害者だ！😭

>>74
次のニューヒーロー出現に期待！

サヤマを超えろ！

それもこれもこの会社が今までやってきた事への因果応報だ

>>77
ほんそれな！

教育のセントラルw

もう この発言しない方がいいよな 言えば言うほど ステージが下がっていくよ できてないんだもん。

大事なのは 教育 じゃなくて失敗から学ぶ ｢教訓｣の方なんだよ。

ほーら一方的なハラスメントのような 教育を押し付けてきた結果
どんなことが起こったんだい？

どんな火事が起こったんだい？

どんな事故が起こったんだい？

イライラして運転して生徒の中に突っ込んだり

ましてやママの体をバラバラにして捨てたり
そして大きな会社を火つけて焼失させたり

彼らはどこで教育を受けてたかって言うと研修センターだよね

教訓を生かしてるのは労働組合のCSP ユニオンだけじゃないかよ

それ以外の 馬鹿役職 たちはなんかあるたびにパワハラばっかして同じ失敗をずっと繰り返してるじゃねえか

失敗っていうのは
労基署に何度も報告されたり
内部通報に相談が上がったり
もうその時点で失敗なんだわ全て

ましてや是正勧告指示命令なんか食らってる時点で
大失敗に大失敗を重ねてるんだよ
教訓を活かせていない

https://youtube.com/shorts/rK6zQrdTNh0?si=dK_kuZuH-PN6CJlB

無資格、無指導、無対策♪
だから食らった
セセーカンコクw

>>79
それ転職板のCSPスレ全てに書いてよ！

CSP社員も会社に対し怒りの炎を燃やせ！！

【桜井誠】「怒りの炎を燃やしなさい」桜井が日本人に喝を入れる #桜井誠 #日本第一党 #在特会 #反日 #政治 #shorts
ズバッと国会
https://m.youtube.com/shorts/SA-m8xanopU

>>80
その歌もテンプレ推奨！

>>70
上げられるけどセコムやアルソック水準は不可能
しかし平均年収540〜560万程度は可能
ちな平均年収540万は国家公務員の行政職(2)の平均年収だ
つまり、行(2)でやっとギリギリの生活って事だ
行政職(1)だともっと平均年収は高い

転職板でバ韓国オジが暴れてるｗ
毎回同じ返しで飽きたけど

教育のセントラルって
誰から言われてるのよ？

もう誰も言わないと思うけど。

塾でセントラル名付いてるとこなら納得します。
当然だから

>>86
初任教育の時間を減らしてるのに教育のセントラルなんて言える訳が無いです
教育時間を削ったのは教育費用を削り目先の利益を上げようとしたから
ケチでセコイのがCSP経営陣です
そのくせ自分らの年収はしっかり上げる連中です

警備員必須の法定教育だけで
教育のセントラルと言ってるならそれこそ他社も実施しているわけでどこも遜色ないわけで

そういえば
根拠ってどこにあるのよ？

>>88
昔は同業他社に比べて教育時間が多かったからね
法定教育も長いし、それ以外の教育もあった
しかし今は昔程の教育時間を取っていないんだよね
なので今は教育のセントラルと言える立場では無い
中小の警備会社よりは教育時間は長いけどね（大手なのだから当たり前だが）

>>89
様々な教育カリキュラムがあって、その企業が育てたい社員にまで育て上げられているのか。

これが大事

普段から24-9-15-24ばかりで拘束し、たまに身にならないクイズ出して回答させて記録残したところで実際には教育などなっておらず、何も反映されていない。
毎週教育したものを週末に効果測定するくらい徹底しておるならば

教育のなんトラルと言えるが

今はもう惨めな自称にしか過ぎない

ひろゆき「ブラック企業で働いている奴は加害者」
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1526656338/l50

非違行為したのに表彰され昇進
https://youtube.com/shorts/zJ8lbpm0CBI?si=7T69Ckg89jV_6_Hr

これがCSPの実態だ
でもメチャ良い歌ですよ
これ歌いながら巡回しちゃいましたｗｗｗ

【経営者注意】優秀そうでも絶対に採用するな！
隠れモンスター社員の共通点を解説【中小企業/問題社員】
越水はるか弁護士-守りの経営ch
チャンネル登録者数 2.22万人
https://www.youtube.com/watch?v=OIvGVeH-XbA

【経営者要注意】社内のパワハラを防ぐために経営者が気を付けるべきポイント
越水はるか弁護士-守りの経営ch
https://www.youtube.com/watch?v=kAOqwQnSD0k

パワハラ・セクハラ・いじめ等
男女共に理不尽な人間と戦っている人は
必ずレコーダーを回しながら生活して下さい。

https://archive.is/rKT1h
https://xドットgd/j8AL6

↑公益性がある戦いの記録です。
加害者は日頃から掲示板でいじめをするのが
得意で、記録には恫喝もあります。

まんまCSPだよなw

昭和の職場では当たり前だった、令和の今現在ではありえない行為10選　
#昭和世代 #令和 #職場
長生きする健康雑学　
https://m.youtube.com/shorts/XHsnILEwb9s

桜井誠×百田尚樹「30年以上、誰にも適用されていない？
特別永住者の退去強制制度」
日本正論チャンネル
https://m.youtube.com/shorts/JABI9YjB5QI

おいおい！
S字でピット作業やらないことにしたんだってよ！
組合に屈したぞ！
労働組合や労基署からの指摘なんて徹底抗戦してガンガンピット作業させて、危険な業務続けるものだと思ってたが

気合いと根性どこ行ったんだよw

労働組合の勝ちで会社の負けだなこれは

きっちりと明暗分けた

これってCSPにも言える事だよな

桜井誠×百田尚樹「激しい言葉でなければ、ひびを入れられなかった」
日本正論チャンネル
https://m.youtube.com/shorts/cyWduaKfo6k

酸素が薄い可能性
有毒ガスが発生している可能性
高所作業となるが装備も無く
落下の可能性

>>100
危ねーよな
被人道的なCSP