【公務員試験】国土交通省　地方整備局 ★2

新卒も既卒も中途も情報交換しましょう。
※前スレ
【公務員試験】国土交通省　地方整備局
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/govexam/1739712544/

事務技術関係なく、また、どこの地整でも同じことであると思うけど、職員の能力が十分成熟しないまま身の丈に合わない業務を振られたり、できる人間１人に何人分もの業務をさせたりしている状況。

つまり、そうさせざるを得ない組織運営まで来ているということ。

民間企業であれば当然、新陳代謝機能がはたらくけど、公務員という安定した身分が故に、膿とされる人材は滞留する一方で、優秀とされる人材はこの状況をいち早く察し脱出してる。

要は、そのような『働くうえでの基礎地盤が欠けている環境下』でも、それをものともしないような『どうしても〇〇地整』という入省理由があるのかどうか。あるいは見つかるかどうか。

参考になるかはわからないけど、官庁で説明を受ける際には、40,50代ではなく、20代の職員にこっそり率直な意見を聞くといいかもしれない。
前者は辞めたくてももう辞められない理由がある場合があるし、立場上も言えない場合があるからね。

キャリア官僚でもないのに、地方公務員よりも安い給料で転勤と長時間労働と夜間休日対応に励む地方整備局職員はもっと尊敬されてもいい。

暑い中、熊本で給水作業、千葉でレッカー移動。
お疲れさん。
こういうのは大体おとこしかいかない。

>>613
昨日女の比率が高くなり、災害は増えている。
なので男の負担は増えている？

>>615
たまにチームに一人くらいオバサンがいる。

関東整備局の事務中途採用で50代の採用実績ある？

あるよ
たけど経歴が管理職経験あり20年以上正社員歴ないと落ちる

間違えた正社員歴は25年以上

地方整備局やめました

転勤から解放されたのは本当にデカイ

異動希望を考えるときも、家具を買うにも、転勤のことを考えないといけなかったから

転勤がない生活がこんなにも自由だったとは...

>>621
つい最近俺も辞めたが転勤からの解放には同意
家庭を持ったら転勤はストレス要因にしかならなかった。
俺は民間へ行ったが、馬鹿みたいな仕事の押し付け合いや無意味な調査業務もないし、『予算消化できない＝万死』みたいな風潮も無くなったから満足してる。

40代や50代の前半でも辞める人がほんと多いね
ナントカなれ～だね

国交省本省一般職社会資本系落ちて第二志望の整備局入ったからコンプしかない

本省一般職と地整一般職だと出世スピードが全然違う。

本省一般職だと45歳前後で地整本局の主要課長になれる。

地整一般職だと55歳前後でようやく地整本局の中堅課長になれるかどうか。

同一の採用試験を通った人とは思えない
それどころか高卒の本省採用＞大卒地勢採用だからね

本局主要課長（45歳、高卒、本省採用）
本局課長補佐（50歳、地方国立大卒、地整採用）

あるあるのパターン

地整では、地方国立と私大とで出世に差が出るもの？
高卒や高専卒と大卒では、そんなに差がないように見えるけど。

>>628
ない
高卒は大卒+4年違うだけ、なので同じ年齢でだいたい同じくらい
高専は大卒と高卒両方受けれるからどっちではいるかによるな

今の50代の私大卒人で「自分はⅢ種だから…」と言ってたが、そんなのも氷河期な昔は多かったのかねぇ。

本省課長級、室長級は2種よりも3種の方が多いらしいね。

https://x.com/real_bureaucrat/status/1489790125722664960?s=46

>>630
昔は大卒で3種受けれたんだっけか
今はきちんと高卒の枠を残せるように大卒は受けれないようにしてるけど

ケプラー

大雨ばかりで応援行かされるのかー？

>>634
毎週毎月どこかで大災害
これが令和の時代

アッラーアクバル

新卒採用
・学生時代の楽しみを犠牲にして筆記試験対策
・入省後は係員として底辺扱い

経験者採用
・筆記試験免除
・最初から役職付き

氷河期の技術職を狙い撃ちということはブラックやんやろな

ウクライナ

転職先は自治体かコンサルか。

林学博士

豪雨の影響でどこの地整も体制だろう
つまり土日出勤はこの時期だけでも数回は経験し、夏季休暇取得にも多少の気を使うから、災害官庁を希望するならばそこは覚悟したほうがいい

でも面接やると、大体、災害対応をする御省の役割を自分も担いたいみたいに志望動機を言ってくるよね。

そりゃ災害対応で土日出勤は不可能ですと言ったらどこも落ちるから当たり前

いや、事務の若い女なら通るかも。「そんな汚れ仕事イヤですー」というワガママもいけるかな？　

千葉は大雨なのにパトロールしてなかたのか？　パトロールをしていたが見落としたのか？

いずれにしても、いい加減だな。

災害対応が志望動機の受験生は、内定と同時にテック名簿にも載せてあげればいい
仮に内定辞退さられても予備隊員として未来永劫拘束すればいい

土日出勤や待機は夢のような額の手当が出るんですよね？…って真顔で聞かれそうです

>>648
出るんじゃねえのか？　中小企業はいつでも0だけどな

ここ受ける人って無職寸前で焦ってる人しかいないでしょ。

それは氷河期採用でしょ
経験者採用は年収ダウンする人がゴロゴロ居る

世代によって違うだろうけど離職率どの位だろうか。

事務官だけど同期のうち5分の1ぐらいは5年以内に退職したよ

転職先は県庁、政令市、地元市が多い

>>653
結婚を考えたら若いと転勤はネックだから…ナ
高齢になって辞める奴は健康面やメンタル面あるいは介護か

どこの役所も定年延長おじさんおばさんが急増して地獄と化している。我々が欲しているのは『実際に手を動かす職員』であり、定年延長職員の多くは『口だけの評論家』で仕事をしない。むしろ存在としてマイナス。公務員職場の凋落が加速している。

統括防災官になれば女性職員にチヤホヤされますか

ロンドンビジネススクール

経済政策担当長官

総括調整官、統括防災官が実質最高ポスト。
部長になれるのは数年に1人いるかどうかの運ゲー。
なれたとしても下位の部長。
総務部長、企画部長にはまずなれない。

>>659
道路や河川のノンキャリ部長もたまに居ない？

>>660
たまにいるけど、基本的にはキャリアのポスト。
飛び抜けて優秀かつ、タイミングが良くないと部長にはなれない。

>>653
若手公務員の三人に１人は退職予備軍らしいな

>>662
周囲との人間関係が良いうちは退職を思いとどまれることもできるが、異動や転勤で環境が悪化すると一気に辞めたくなるね